Wij als HR Afdeling De harde cijfers achter werkgeluk 23 maart 2026 door Willem Vernooij Werkgeluk heeft het imago een ‘zacht’ onderwerp te zijn. Desondanks is het een cruciale graadmeter voor HR om succesvol beleid te kunnen uitvoeren. Er is steeds meer wetenschappelijk bewijs dat werkgeluk een van de belangrijkste pijlers is voor HR. Dit zijn de harde cijfers achter werkgeluk. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘AI levert niets op, tenzij HR de architectuur van werk opnieuw tekent’ 12 maart 2026 door Jan van der Laan Waarom zien organisaties hun productiviteit of werkgelegenheid zelden stijgen, ondanks de inzet van artificiële intelligentie? Jan van der Laan onthult welke hardnekkige patronen roet in het eten gooien, en hoe HR het tij kan keren. [Lees meer …]
HR in de wereld Economie, productiviteit én bureaucratie verder gegroeid in vierde kwartaal 2025 10 februari 2026 door Wim Davidse Wat vertellen de CBS-cijfers van het vierde kwartaal van 2025 over de Nederlandse arbeidsmarkt, de arbeidsmarktkrapte en de arbeidsproductiviteit? Hoofdredacteur en econoom Wim Davidse ploos dat voor ons uit en geeft duiding bij de data. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: ‘Regeerakkoord biedt veel perspectief’ 05 februari 2026 door AWVN Werkgeversvereniging AWVN wil bijdragen aan het creëren van het draagvlak dat het toekomstige kabinet nodig heeft om effectief beleid op het terrein van arbeid en arbeidsmarkt te realiseren. Dat stelt AWVN in een eerste reactie op het regeerakkoord van D66, VVD en CDA. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Investeer in vaardigheden om echt winst te behalen met AI 26 januari 2026 door Redactie HRMorgen AI wordt vaak ingezet om productiviteitswinst te behalen. Maar wanneer je niet investeert in de vaardigheden van medewerkers die met AI werken, is die winst vaak kleiner dan gedacht. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgeversorganisaties roepen op tot loonmatiging in onzekere tijden 09 december 2025 door Redactie HRMorgen ‘Onzekere tijden vragen om passende loonafspraken’. Dat schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2026, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars. Zij roepen op tot loonmatiging en investering in scholing en productiviteitsverhogende maatregelen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie KPMG en UvA doen test met bedrijf gerund door AI-agents 09 december 2025 door Redactie HRMorgen KPMG en de UvA doen tests met een ‘zero-person company’: een bedrijf volledig bestuurd door AI-agents. Het experiment toont potentieel én risico’s, en onderstreept de noodzaak van duidelijke ethische en juridische kaders. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI op het werk: praktisch hulpmiddel, maar nooit zonder menselijke check 01 december 2025 door Redactie HRMorgen Bijna 70 procent van de Nederlanders zet AI in op de werkvloer en ervaart hogere efficiëntie en betere kwaliteit. Toch blijft toezicht cruciaal: medewerkers controleren standaard output. Ze voelen druk om AI te gebruiken, maar krijgen vaak onvoldoende training en beleid. [Lees meer …]
