Wij als Organisatie HR Tech, Work Tech en AI in 2025. Zeven voorspellingen 14 januari 2025 door Redactie HRMorgen Welke rol krijgen HRtech en Worktech in het leven en werk van HR-professionals in 2025? Zeven experts wagen zich aan een voorspelling. [Lees meer …]
HR in de wereld Normale loonstijging in 2025 (en verder) alleen op disruptieve wijze haalbaar 13 januari 2025 door Wim Davidse Het pleidooi van werkgeversvereniging AWVN voor loonmatiging plus productiviteitsverhoging is logisch, vindt hoofdredacteur Wim Davidse. Maar hoe is die combinatie haalbaar? [Lees meer …]
Wij als Organisatie De 5 vaardigheden van de toekomst 13 januari 2025 door Saskia Grit Werkgevers vragen nu om andere vaardigheden dan 10 jaar geleden. Maar welke zijn dit? Saskia Grit van UWV deelt 5 vaardigheden die in de toekomst belangrijker zullen worden. [Lees meer …]
HR in de wereld HR in 2025: acht voorspellingen 10 januari 2025 door Redactie HRMorgen Hoe ziet de Nederlandse arbeidsmarkt eruit in 2025 en wat betekent dat voor HR? Daarover deden acht experts uit het HR-vakgebied een voorspelling. De rode draad: het blijft een arbeidsmarkt onder druk, maar wel vol kansen voor organisaties die investeren in aantrekkelijk werkgeverschap. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Leiderschap in 2025 vraagt daadkracht tonen en regels opschonen 10 januari 2025 door Penvrienden Geert-Jan en Rina Regels staan in de weg van hogere arbeidsproductiviteit, constateert Geert-Jan Waasdorp. Hij stelt zelfs dat het schrappen van overbodige regels zomaar eens meer effect zou kunnen hebben op de productiviteit dan AI. Penvriendin Rina Joosten ziet dit probleem, maar vindt ook dat leiders verder moeten kijken dan winst en cijfers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je een aantrekkelijke werkgever? 09 januari 2025 door Heleen Mes Van workations in een ander land, bedrijfsmassages op de werkplek, personal trainer of je hond meenemen naar het werk kijken we niet meer op. Het aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden groeit. Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je volgens EX-expert Heleen Mes een aantrekkelijke werkgever? [Lees meer …]
HR in de wereld Eerste loonstrook van 2025: meeste Nederlanders gaan erop vooruit 08 januari 2025 door Redactie HRMorgen De eerste loonstrook van 2025 pakt voor het merendeel van werkend Nederland positief uit. Door een verlaging van het belastingtarief in de eerste schijf en aanpassingen in de heffingskortingen, gaan de meeste werkenden er vanaf januari op vooruit. Dit blijkt uit berekeningen van HR- en salarissoftware leverancier Nmbrs. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: elk bedrijf een serieuze stage-strategie zou hebben 08 januari 2025 door Arjan Elbers Stel nou dat elke organisatie een serieuze recruitmentstrategie voor stagiairs zou hebben. Dan zou onze arbeidsmarkt er echt wel anders uitzien, aldus Arjan Elbers. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: ‘Loonafspraken moeten terug naar normaal’ 07 januari 2025 door Redactie HRMorgen De afspraken die werkgevers en vakbonden dit jaar maken over loon ‘moeten terug naar normaal’. De hoge loonstijgingen van de afgelopen paar jaar zijn reden volgens de AWVN voor grote zorgen over de Nederlandse economie. [Lees meer …]
Ik als HR professional Waarom soft skills het verschil maken in het selectieproces 07 januari 2025 door Vertage Uit een analyse van HeadFirst Group blijkt dat soft skills vaak de doorslag geven bij een keuze in het selectieproces. Toch ligt de nadruk vaak op de harde vaardigheden. Welke rol spelen soft skills in het selectieproces? [Lees meer …]
