HR in de wereld Economie groeit in Q1, vaste contracten ook, met enorme verschillen tussen branches 06 mei 2025 door Wim Davidse Twee weken vroeger dan gebruikelijk kwam het Centraal Bureaus voor de Statistiek (CBS) al op de laatste dag van april met veel Q1-cijfers. Het leverde een mêlee van feiten op, waarin de economie nog steeds mooi groeide, de werkgelegenheid nog een beetje, maar de werkloosheid ook, en de flexibele schil voor de derde keer op rij niet. En wat gebeurde daarbinnen met de zzp’ers? De groei van het aantal werknemers zat trouwens relatief sterk in de publieke sector. [Lees meer …]
Wij als Organisatie 7 op 10 werkgevers laat functie-eisen los bij werving 06 mei 2025 door Saskia Grit Veel werkgevers nemen door de krapte op de arbeidsmarkt kandidaten aan die niet voldoen aan alle gestelde eisen, zo blijkt uit nieuw onderzoek van UWV. Saskia Grit deelt enkele interessante inzichten daaruit. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: ‘Cao-stelsel kraakt en dat is slecht voor de samenleving’ 02 mei 2025 door Redactie HRMorgen Het cao-stelsel staat onder druk, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. “Als we nu niet vernieuwen op de onderdelen waar het kraakt, dan wordt de cao minder relevant. Dan lopen we het risico op een arbeidsmarkt waarin werkgevers elkaar beconcurreren op basis-arbeidsvoorwaarden en waarin werknemers slechter af zijn.” [Lees meer …]
HR in de wereld Werknemers in openbaar bestuur en onderwijs meest tevreden over cao en salaris 02 mei 2025 door Redactie HRMorgen Veel Nederlandse werknemers zijn dik tevreden over hun salaris en de Centrale Arbeidsovereenkomst (cao) die hun werkgevers hebben afgesloten. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgevers: verlofregelingen moeten eenvoudiger 02 mei 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers ervaart knelpunten in het verlofstelsel, zo blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Ze pleiten daarom voor vereenvoudiging van het stelsel. Werkgevers zijn tegelijkertijd ruimhartig in het toekennen van verlof: 40 procent vult wettelijke regelingen aan of heeft extra verlofregelingen afgesproken in bijvoorbeeld de cao. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De vier pijlers van een sterke employee value proposition die medewerkers aan boord houden 01 mei 2025 door Redactie HRMorgen Het vertrek van een medewerker kost de organisatie geld, en is in veel gevallen te voorkomen. Een sterke employee value proposition (EVP) kan zorgen voor een betere retentie. Maar hoe ziet een goede EVP eruit? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Leidinggeven aan verandering: weerstand is zelden het echte probleem 30 april 2025 door Ontwikkelhuis Waarom lopen zoveel verandertrajecten vast? En hoe kan HR leiders ondersteunen om effectief leiding te geven aan verandertrajecten. Het Ontwikkelhuis geeft tips. [Lees meer …]
HR in de wereld Vrouwen onder de dertig verdienen nu meer dan mannen 29 april 2025 door Redactie HRMorgen Vrouwen tussen de 25-30 jaar verdienen meer dan mannen. Maar daarboven verdienen mannen vaak nog een stuk meer. Al zijn er sectoren waarin de verschillen bijna helemaal weg zijn. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: er morgen alleen nog meer Gen-Z’ers werken in je bedrijf?! 29 april 2025 door Arjan Elbers Wat nou als jij als enige laatste boomer werkt in een organisatie met alleen nog maar Gen-Z’ers? Wat moet er dan allemaal anders (of in ieder geval beter)? Geen probleem, boomer! Arjan Elbers loodst je er met deze column gewoon doorheen. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hetty Moll (Compagnon) en Michiel Koning (P&O Partner): ‘Wij zijn gewoon ondernemende P&O’ers’ 28 april 2025 door Claartje Vogel Hoe bouw je een succesvol HR-bureau? Ervaringsdeskundigen Hetty Moll (Compagnon) en Michiel Koning (P&O Partner) hebben een vergelijkbare loopbaan. “Het gaat erom dat je de voorwaarden schept om kansen te pakken.” [Lees meer …]
