Wij als Organisatie Inspiratiegids blijvend Talent: zo houd je je talenten in huis 01 december 2025 door AWVN In een krappe arbeidsmarkt is niet alleen het binnenhalen van nieuwe mensen een uitdaging, maar ook het behoud van het al aanwezige talent. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers niet weglopen? In een nieuwe inspiratiegids geeft werkgeversvereniging AWVN praktische tips. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling AI op het werk: praktisch hulpmiddel, maar nooit zonder menselijke check 01 december 2025 door Redactie HRMorgen Bijna 70 procent van de Nederlanders zet AI in op de werkvloer en ervaart hogere efficiëntie en betere kwaliteit. Toch blijft toezicht cruciaal: medewerkers controleren standaard output. Ze voelen druk om AI te gebruiken, maar krijgen vaak onvoldoende training en beleid. [Lees meer …]
HR in de wereld Een kwart van de werknemers doet alleen nog het noodzakelijke, quiet quitting neemt toe 28 november 2025 door Redactie HRMorgen De werkethiek in Nederland lijkt snel te verschuiven. Uit onderzoek van Indeed blijkt dat ruim een kwart van de Nederlandse werknemers zich op het werk beperkt tot het strikt noodzakelijke, zonder extra inzet of betrokkenheid te tonen. [Lees meer …]
Ik als HR professional Helft HR-professionals te weinig kennis AI wegens tijdgebrek 27 november 2025 door Redactie HRMorgen De helft (50%) van de HR-professionals heeft momenteel nog te weinig kennis over de inzet van AI. Tijd om zich hierin te verdiepen ontbreekt vaak. Dat blijkt uit onderzoek van Brightmine. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Verzuimmanagement deel 8: Modellen voor verzuimaanpak 27 november 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In de literatuur worden drie modellen voor verzuimaanpak onderscheiden. Welk model past het beste bij jouw organisatie? Daarover gaat het achtste en laatste deel van deze serie. [Lees meer …]
HR in de wereld Slechts kwart werkgevers heeft beleid voor loontransparantie 26 november 2025 door Redactie HRMorgen Slechts één op de vier Nederlandse bedrijven heeft beleid voor salaris- en promotietransparantie, terwijl in 2026 nieuwe EU-regels ingaan. Werknemers ervaren weinig openheid, wat wantrouwen voedt. Dat blijkt uit onderzoek van Top Employers Institute. [Lees meer …]
HR in de wereld Zij-instromers en arbeidsmigranten blijven onbenut in de technische sector 26 november 2025 door Redactie HRMorgen Werkgevers in de technische sector benutten zij-instromers en arbeidsmigranten nog onvoldoende, terwijl de krapte blijft toenemen. Dat blijkt uit de tweede editie van de TechBarometer van ROVC. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling “Wij waren vroeg met mensen, niet met AI” | HR & AI webinarweek recap 25 november 2025 door Redactie HRMorgen De zeven webinars in de HR & AI webinarweek van HRMorgen laten samen een helder beeld zien: AI vraagt van HR om nu in actie te komen, maar wel veilig, met duidelijke kaders maar bovenal: mensgericht. Een overzicht van de belangrijkste inzichten uit de webinars. [Lees meer …]
HR in de wereld Onderzoek: loonkloof in mkb bijna weg bij jongeren, maar hardnekkig in hogere functies 24 november 2025 door Redactie HRMorgen De loonkloof in het mkb is verder gedaald. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van MKB Servicedesk en Van Spaendonck Groep in het kader van Equal Pay Day. Jongere werknemers worden vrijwel gelijk beloond, maar aan de top blijven grote verschillen bestaan. [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op de vijf Nederlanders solliciteerde dit jaar meerdere keren 24 november 2025 door Redactie HRMorgen Eén op de drie Nederlanders solliciteerde afgelopen jaar, vooral jongeren en kantoormedewerkers. Niet alleen salaris, maar ook werkplezier, groei en minder reistijd drijven hen. De dynamische arbeidsmarkt maakt het makkelijker dan ooit om van baan te wisselen. [Lees meer …]
