HR in de wereld Kennisverlies door pensionering bedreigt technieksector 02 februari 2026 door Redactie HRMorgen Kennisverlies door pensionering zet de technieksector én maatschappelijke projecten zoals woningbouw en energietransitie onder druk. Werkplekleren en mentorschap helpen, maar in de praktijk zet minder dan de helft van de organisaties senior medewerkers in als coach of mentor. [Lees meer …]
HR in de wereld Nieuw kabinet wil aan de slag voor een toekomstbestendige en wendbare arbeidsmarkt 30 januari 2026 door Redactie HRMorgen Flinke ambities, maar nog niet altijd concreet uitgewerkt. Ook rond de hervorming van de arbeidsmarkt zal het minderheidskabinet moeten zoeken naar steun in Kamer en polder. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Bastiaan Moll (HeadFirst): ‘Data en skills maken strategisch HR eindelijk praktisch’ 29 januari 2026 door Redactie HRMorgen Waar strategisch HR lange tijd bleef steken in visie, zorgt data nu voor actie. Bastiaan Moll (HeadFirst) ziet dat organisaties met marktinzichten beter omgaan met personeelsschaarste, talent inzetten en gerichter sturen op de toekomst. [Lees meer …]
HR in de wereld Helft van de werknemers oriënteert zich op een andere baan 29 januari 2026 door Redactie HRMorgen Meer dan de helft van de Nederlandse werknemers is zich aan het oriënteren op een nieuwe baan. Dat komt vooral door de wens naar inkomensgroei en betere loopbaanperspectieven, blijkt uit de Global Talent Barometer van ManpowerGroup. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Interim-HR-professionals staan vaker open voor een vaste baan 28 januari 2026 door Redactie HRMorgen HR-professionals hebben minder interesse om zzp’er te worden dan de gemiddelde werknemer. Tegelijkertijd hebben interim HR-professionals vaker zin in een vaste baan. Volgens Monique van den Hoogen (Compagnon) heeft dat alles te maken met de aangescherpte handhaving op schijnzelfstandigheid. “De vraag naar flex blijft, de invulling verandert.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie HRexecutives.nl is het nieuwste label van Compagnon: ‘Executive search is een vak, HR is ons specialisme.’ 27 januari 2026 door Redactie HRMorgen Wie op zoek is naar een strategisch HR-leider, kan dat het best doen via een bureau dat zowel leiderschap als HR begrijpt. Dat is het idee achter het nieuwste merk van HR-recruitmentspecialist Compagnon. Senior consultant Monique van den Hoogen: “Organisaties die willen groeien, hebben een nieuw type HR-leider nodig. Het perfecte, klassieke HR-cv is niet meer genoeg.” [Lees meer …]
