HR in de wereld Vaker discriminatie ervaren om opleidingsniveau dan om huidskleur 09 november 2026 door Redactie HRMorgen Ruim 3 procent van de werkenden voelde zich het afgelopen jaar op het werk gediscrimineerd vanwege zijn of haar opleiding, meer dan vanwege nationaliteit of huidskleur. Vooral vmbo- en mbo-opgeleiden ervaren dat, blijkt uit onderzoek van Intelligence Group. Opleidingsniveau is in de wet geen expliciet beschermde grond. [Lees meer …]
HR in de wereld TNO: personeelstekort daalt licht, maar krapte verlamt steeds meer werkgevers 09 november 2026 door Redactie HRMorgen Een kwart van de Nederlandse werkgevers kampt met personeelstekort, vooral in de bouw, blijkt uit de nieuwe Werkgevers Enquête Arbeid van TNO. Het tekort neemt licht af, maar steeds meer werkgevers zien geen oplossing. Voor HR is de vraag hoe je met beperkte mensen en middelen toch scholing, werving en innovatie overeind houdt. [Lees meer …]
HR in de wereld Salaris delen met collega’s? Werknemers vinden het prima, HR vreest spanningen 05 november 2026 door Redactie HRMorgen Zeven op de tien werknemers vinden het geen probleem als directe collega’s weten wat zij verdienen. HR-professionals zijn voorzichtiger: 78 procent verwacht spanningen tussen collega’s met vergelijkbaar werk. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed in aanloop naar de Wet loontransparantie. [Lees meer …]
HR in de wereld Serie HR in cijfers deel 2: HR-professionals zien mogelijkheden in AI 03 november 2026 door Redactie HRMorgen Welke impact zal AI hebben op het werk van onder andere HR-professionals? En wat betekent dit voor HR-leiders en de leiding van organisaties in Nederland? Dat bespreekt Wim Davidse met Bob Roders van Compagnon, op basis van cijfers aangeleverd door Intelligence Group. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘To be cringe is to be free’: waarom Gen Z bij jou zekerheid zoekt 29 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Is Gen Z nu de flexibele generatie, of juist de generatie die het meest naar houvast verlangt? In de Webinar Week van HRMorgen gingen Sebas Meekel en Charlotte Pouw van SUSA met hoofdredacteur Wim Davidse in op de vraag of jouw werkgeverschap ‘cringe of win’ is. Alvast een hint: het geheim zit eerder in het salaris en een goede borrel dan in een TikTok-campagne. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Psychisch verzuim groeit het hardst: ‘Wacht niet op Den Haag’ 26 oktober 2026 door Redactie HRMorgen Waarom blijft het verzuim stijgen, terwijl werkgevers er al jaren tegen strijden? In de Webinar Week van HRMorgen presenteerde Annabelle Hagoort van Acture samen met hoofdredacteur Wim Davidse de primeur van een onderzoek naar 315.000 verzuimdossiers. Alvast een hint: de oplossing begint ruim vóór de ziekmelding. [Lees meer …]
