Wij als Organisatie Loontransparantie blijft beperkt: grote verschillen per regio, geslacht en opleiding 08 april 2026 door Redactie HRMorgen Veel Nederlanders kennen het salaris van hun collega’s niet. Dat blijkt uit onderzoek van Cvster onder 1.325 werkenden. Openheid over loon verschilt sterk naar geslacht, opleidingsniveau, regio en type werk. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Parttime’ en ‘bijbaan’ populairste zoektermen op Indeed 08 april 2026 door Redactie HRMorgen Nederlandse werkzoekenden selecteren steeds minder op functietitels en juist vaker op parttime, bijbanen, aantal uren en thuiswerken. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. [Lees meer …]
HR in de wereld Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer 07 april 2026 door Redactie HRMorgen Met de re-integratieverslagtoets beoordeelt UWV na twee jaar ziekte of werkgever en werknemer voldoende gedaan hebben om een zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. Volgens een nieuw wetsvoorstel wordt het advies van de bedrijfsarts daarbij nu leidend. “Een belangrijke stap vooruit”, vindt Annabelle Hagoort, CEO van Acture. [Lees meer …]
HR in de wereld ICT professionals blijven moeilijk te vinden, terwijl behoefte aan AI-vaardigheden groeit 03 april 2026 door Redactie HRMorgen Het blijft een uitdaging voor organisaties om ICT-professionals te vinden. Tegelijkertijd groeit de vraag naar AI-vaardigheden die steeds vaker standaard worden binnen het vakgebied. Dat blijkt uit de Talent Monitor van HeadFirst Group en Intelligence Group. [Lees meer …]
Ik als HR professional Wat wordt je volgende stap in HR? Cijfers geven inzicht in mogelijkheden 26 maart 2026 door Redactie HRMorgen Cijfer-expert Wim Davidse, loopbaanspecialist Jolanda Bakker en operationeel directeur van Compagnon Nicole Engbers vertellen op basis van cijfers waar kansen liggen voor HR-professionals. ‘Je volgende stap bepalen begint met zelfreflectie en marktonderzoek.’ [Lees meer …]
HR in de wereld SER: Vrouwen winnen terrein in de bestuurskamer, maar top blijft achter 26 maart 2026 door Redactie HRMorgen Steeds meer bedrijven leggen hun man-vrouwcijfers op tafel. Het aantal vrouwen in besturen stijgt, maar in raden van commissarissen stokt de groei, terwijl wetgeving en publieke transparantie de druk opvoeren om door te pakken. [Lees meer …]
