SLUIT MENU
Meerderheid werkenden vertrekt voor 10 procent meer salaris

Meer dan de helft van de werknemers overweegt te vertrekken voor tien procent meer salaris. Toch blijkt waardering minstens zo belangrijk: wie zich ondergewaardeerd voelt of weinig binding heeft met de organisatie, stapt sneller over.

Over HRMorgen

Welkom bij HRMorgen

“Het verschil met andere HR-nieuwsbronnen: die gaan vooral over regels of hoe de huidige situatie is ingericht. Wij willen juist de blik op morgen richten: hoe kun je jouw organisatie echt verder brengen”

Wij willen gretige, gedreven en inspirerende HR-professionals faciliteren met inzichten en ideeën. Hun ontwikkeling ondersteunen en hen houvast geven en inspireren bij de vele keuzes waar zij en hun organisaties dagelijks voor staan – om mens & organisatie te laten floreren.

We zitten allemaal in een cyclus van krapte, veranderingen, verloop en verzuim. Het antwoord hierop is simpel: aanstekelijk werkgeverschap. Dit is niet de zoveelste HR-hype, niet een nieuw HR-programma of andere modegril. Het is de rotsvaste overtuiging dat als je jouw mensen laat floreren het altijd goed komt.Wim Davidse

Wim Davidse
Hoofdredacteur.

Bekijk alle artikelen >
UITGELICHT
Verzuim: 72% van de medewerkers voelt het aankomen, slechts 11% van de managers doet er iets aan
27-02-2026

Hoe voorkom je dat medewerkers uitvallen? Onder andere door signalen zoals prikkelbaarheid of veranderende werkprestaties op tijd te herkennen en aan te pakken. Acture-CEO Annabelle Hagoort legt uit hoe je vroegtijdig ingrijpt zonder dat het ongemakkelijk wordt.

×