Over HRMorgenWelkom bij HRMorgen“Het verschil met andere HR-nieuwsbronnen: die gaan vooral over regels of hoe de huidige situatie is ingericht. Wij willen juist de blik op morgen richten: hoe kun je jouw organisatie echt verder brengen”Wij willen gretige, gedreven en inspirerende HR-professionals faciliteren met inzichten en ideeën. Hun ontwikkeling ondersteunen en hen houvast geven en inspireren bij de vele keuzes waar zij en hun organisaties dagelijks voor staan – om mens & organisatie te laten floreren.We zitten allemaal in een cyclus van krapte, veranderingen, verloop en verzuim. Het antwoord hierop is simpel: aanstekelijk werkgeverschap. Dit is niet de zoveelste HR-hype, niet een nieuw HR-programma of andere modegril. Het is de rotsvaste overtuiging dat als je jouw mensen laat floreren het altijd goed komt.Wim Davidse Hoofdredacteur.
05-12-2024Aanstekelijk werkgeverschap (2) … volgens rubberfabrikant EKI: ‘Hierdoor hebben we tijd over voo...
05-11-2024De schaduwkant van te veel ondersteuning (2): goede bedoelingen werken onbedoelde prestatiedruk in d...
07-11-2024Technologiefilosoof Martijn Aslander: “We hebben nooit geleerd om met computers om te gaan”
02-12-2024Onderzoek: mannelijke accountants verdienen 12.000 euro per jaar meer dan vrouwelijke collega’s
14-11-2024Nederlandse werknemers het minst last van werkstress, maar wel het vaakst op zoek naar nieuwe job
