Wij als HR Afdeling ‘HR heeft een duidelijke visie op AI nodig’ 12 maart 2024 door Redactie HRMorgenIedereen heeft het tegenwoordig over kunstmatige intelligentie. Ook HR kan er niet langer omheen. Maar waar het vaak nog aan ontbreekt is een echte visie. Je moet AI niet alleen willen gebruiken omdat iedereen dat nu eenmaal doet. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Trailblazers die AI in HR omverblazen volgens Josh Bersin bij UNLEASH World 2023 30 oktober 2023 door Mark van AssemaVolgens HR- en HRTech-guru Josh Bersin was Artificial Intelligence (AI) overduidelijk het buzzword van de internationale HR-beurs UNLEASH World 2023. Bijna alle HRTech-aanbieders aanwezig op de beurs zijn bezig om AI (verder) te integreren in hun tooling. Maar welke partijen gaan volgens Bersin het verschil maken? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe werven zonder cv de time to hire van Siemens heeft gehalveerd 05 oktober 2023 door Redactie HRMorgenHet verlooppercentage van de tech-sector is momenteel maar liefst 13,2%. Toch is dat bij multinational en tech-gigant Siemens een stuk lager, namelijk 10%. Waaraan dankt Siemens dat succes? Dat vertelt Jon Turner, hoofd van de Siemens Elektrificatie en Automatisering Business in Groot-Brittannië en Ierland in een interview. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Zijn “Interne Talentmarktplaatsen” de heilige graal voor het schreeuwend personeelstekort? 01 december 2022 door GastbloggerTalent Marketplaces, en dan vooral de interne marktplaats. Dat was volgens HRTech-expert Joost de Zeeuw het ‘buzzword’ op de internationale HRTech beurs UNLEASH. Wat heeft het bezoek aan de beurs hem bijgebracht over deze trend? Hij deelt het in dit verslag. [Lees meer …]
