Wij als Organisatie Betere matches door bruut eerlijk werven 02 maart 2026 door Floortje Vrijsen Te mooie vacatures leiden tot teleurstellingen. Sollicitatie-expert Aaltje Vincent betoogt dat radicale eerlijkheid in werving zorgt voor minder uitval en meer betrokken medewerkers. “Transparanter werven hoeft niet groots, maar vraagt wel lef.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Sollicitatiepieken in het voorjaar en de zomer 04 februari 2026 door Redactie HRMorgen Wie wil solliciteren, kiest vooral het eerste kwartaal en de zomer. Analyse van Robert Half laat zien wanneer werkgevers de meeste reacties krijgen en waarom ook rustige maanden kansen bieden. [Lees meer …]
HR in de wereld Sollicitatieproces in de Benelux sneller dan in andere landen 13 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Sollicitatieprocessen in de Benelux verlopen sneller dan elders, blijkt uit onderzoek van Tellent. Met een gemiddelde duur van 37,1 dagen scoort de Benelux beter dan het wereldwijde gemiddelde van 46,3 dagen. [Lees meer …]
HR in de wereld Tellent: 2 op 5 sollicitanten haken af bij het eerste formulier 02 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan 40 procent van de sollicitanten stopt al bij de eerste stap van een sollicitatieproces. Dat komt door lange formulieren, verplichte tests en onduidelijkheid over salaris of vervolgstappen, blijkt uit onderzoek van Tellent. [Lees meer …]
Wij als Organisatie 1 op 3 werkgevers voelt strijd om talent op arbeidsvoorwaarden 21 juli 2025 door Redactie HRMorgen Meer dan een derde van de HR-professionals ziet concurrenten met betere arbeidsvoorwaarden als bedreiging. Trage sollicitatieprocedures en een gebrek aan geschikte kandidaten maken werving extra lastig. Social media en referral recruitment winnen terrein, maar werken ze ook? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Open Hiring: kansrijk, maar nog weinig toegepast 24 juni 2025 door Redactie HRMorgen Slechts een derde van de Nederlandse werkgevers kent Open Hiring, en nog maar vier procent past het toe. Toch biedt deze sollicitatievrije aanpak volgens onderzoekers grote kansen om onbenut arbeidspotentieel aan het werk te helpen. [Lees meer …]
