Sollicitatieproces in de Benelux sneller dan in andere landen

Sollicitatieprocessen in de Benelux zijn korter dan in buurlanden en wereldwijd: gemiddeld duren ze 37 dagen en omvatten ze vijf tot zes gesprekken per kandidaat. Per vacature zijn er echter veel meer afvallers. Slechts 1 op de 20 kandidaten (4,9%) krijgt uiteindelijk de baan, tegenover 1 op de 9 (11,6%) wereldwijd. Dat blijkt uit grootschalig onderzoek van HR- en recruitmentplatform Tellent.

De zakelijke markt kampt binnen veel sectoren met grote personeelstekorten en toenemende werkdruk. Bedrijven staan daardoor onder druk om hun werving zowel aantrekkelijk als efficiënt te maken. Met een gemiddeld sollicitatieproces van 37,1 dagen scoort de Benelux beter dan de DACH-regio (38,1 dagen), Frankrijk (39,1 dagen) en het wereldwijde gemiddelde (46,3 dagen).

Talentpools en snelle beslissers

De kortere doorlooptijd in de Benelux heeft meerdere oorzaken. Recruiters maken vaak gebruik van kleine, gespecialiseerde talentpools, waardoor geschikte kandidaten sneller gevonden zijn. Ook worden in deze regio beslissingen sneller genomen, waardoor minder gesprekken nodig zijn. Flexibele werkopties spelen eveneens een rol: 27 procent van de vacatures in de Benelux is ‘remote’, vergeleken met 19 procent in Frankrijk en 24 procent in de DACH-regio. Dit sluit aan bij de groeiende voorkeur van kandidaten voor thuis- of hybride werken.

• Lees ook: Onderzoek recruitmentsites: laagste aantal onbeantwoorde sollicitaties in bijna 20 jaar

Hoewel bedrijven snel willen werven, blijkt het een uitdaging om kandidaten betrokken te houden tijdens een sollicitatieproces. Het onderzoek toont dat gemiddeld iets meer dan veertig procent van de kandidaten in de Benelux al afhaakt bij het invullen van het sollicitatieformulier. Kandidaten haken vroegtijdig af door lange en onoverzichtelijke formulieren, verplichte tests, dubbele handelingen en een gebrek aan duidelijkheid over salaris of vervolgstappen.

Voor dit onderzoek zijn geanonimiseerde wervingsdata van 5.649 bedrijven, 259.000 vacatures en meer dan 8 miljoen sollicitaties uit 2024 geanalyseerd via het platform van Tellent. De analyse omvatte bedrijven wereldwijd, met een focus op kernmarkten in Europa: Benelux, DACH en Frankrijk.

• Lees ook: Tellent: 2 op 5 sollicitanten haken af bij het eerste formulier