HR in de wereld Meer diversiteit binnen dan tussen generaties 11 september 2025 door Redactie HRMorgen Ruim de helft (57%) van de werkenden ziet meer verschillen binnen hun generatie dan tussen generaties, blijkt uit onderzoek. Babyboomers, Generatie X, Millennials en Gen Z verschillen vooral in flexibiliteit, loyaliteit en technologische vaardigheden. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Niet het salaris, maar zingeving drijft Gen Z en millennials’ 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een op de vijf Gen Z’s en een op de drie millennials werken niet meer in het vakgebied waarvoor zij zijn opgeleid. Dat blijkt uit de Gen Z en Millennial Survey van Deloitte. Salaris blijkt echter niet de drijfveer om van baan te veranderen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Oh jee! De boomer en zoomer hebben ruzie, wat nu? 11 april 2025 door Anouschka Vreugdenhil Organisaties met een divers personeelsbestand presteren beter, ook als het gaat om werknemers vanuit verschillende generaties. Maar jong en oud samen op de werkvloer kan leiden tot frictie door verschillende opvattingen en voorkeuren. Hoe ga je om met leeftijdsdiversiteit? [Lees meer …]
HR in de wereld Gen Z’s en millennials willen dat hun werkgevers actie ondernemen tegen klimaatverandering 12 juni 2024 door Redactie HRMorgen De helft van de millennials en Gen Z’ers zet druk op hun werkgevers om actie te ondernemen tegen klimaatverandering, een trend die de afgelopen jaren gestaag is toegenomen. Dat blijkt uit een enquête van Deloitte. Ook denken zij op lange termijn na over de invloed van GenAI op hun carrière. [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op vijf jongeren zou niet solliciteren op huidige baan 19 april 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst negentien procent van de Nederlandse jongeren zou met de kennis van nu, niet op hun huidige baan solliciteren. Onder de rest van de Nederlanders bedraagt dit slechts dertien procent. Dit blijkt uit onderzoek van Acties.nl. [Lees meer …]
