Ik als HR professional ‘Wat als je niet kon falen?’ Laura Bas geeft tips aan ambitieuze starters in HR 17 juli 2026 door Redactie HRMorgen Laura Bas weet als geen ander wat het is om jong, ambitieus en onzeker tegelijk te zijn. Tijdens het webinar ‘Je start in HR’ van Compagnon en HRMorgen, deelde ze, samen met Compagnon-directeur Nicole Engbers, de meest gestelde vraag van starters op de arbeidsmarkt én het antwoord dat ze zelf pas gaandeweg haar carrière écht heeft geleerd: hoe kom je verder in je carrière, zonder jezelf voorbij te lopen? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De junior als strategische brandmuur. Waarom HR moet stoppen met bezuinigen op de toekomst 01 april 2026 door Jan van der Laan “Je staat op het punt een beslissing te nemen die je organisatie over vijf jaar breekt”, waarschuwt Data- en AI-recruiter Jan van der Laan. “Niet door te veel te investeren. Maar door te stoppen met instroom”. [Lees meer …]
HR in de wereld Samenwerking nodig om jonge werknemers te behouden 20 maart 2026 door Redactie HRMorgen De eerste 1000 werkdagen bepalen of jonge professionals blijven of vertrekken. Toch vallen velen vroeg uit. Onderzoek van TNO laat zien hoe betere samenwerking en begeleiding deze cruciale startfase kunnen verbeteren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gen Z begrijpen en behouden met De GenZclopedie van Laura Bas 20 januari 2026 door Femke De Wit Hoe werf en behoud je Generatie Z? Met ‘De GenZclopedie’ van Gen Z-expert Laura Bas krijgen HR-professionals een handboek om Gen Z’ers te begrijpen, te motiveren en succesvol te laten groeien binnen organisaties. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Drie veelgehoorde misverstanden over arbeidsvoorwaarden 18 september 2025 door AWVN Welke arbeidsvoorwaarden vinden werknemers nu echt belangrijk? Volgens Joël Ebeltjes van werkgeversvereniging AWVN bestaan daar soms hardnekkige misverstanden over. Hij schetst er drie. [Lees meer …]
HR in de wereld Jongeren het minst gelukkig op werk: slechts 15% floreert 09 juli 2025 door Redactie HRMorgen Uit onderzoek van ADP blijkt dat minder dan een kwart van de Nederlandse werkenden floreert op de werkvloer. Vooral jonge werknemers voelen zich minder betrokken. Hoewel stress op het werk afneemt, speelt een gebrek aan vertrouwen en controle een grote rol in het werkgeluk. [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Niet het salaris, maar zingeving drijft Gen Z en millennials’ 28 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een op de vijf Gen Z’s en een op de drie millennials werken niet meer in het vakgebied waarvoor zij zijn opgeleid. Dat blijkt uit de Gen Z en Millennial Survey van Deloitte. Salaris blijkt echter niet de drijfveer om van baan te veranderen. [Lees meer …]
HR in de wereld Wat de praktisch opgeleide Gen Z’er écht wil 25 april 2025 door Redactie HRMorgen Veel onderzoeken over de werkwensen van Gen Z’ers gaan vooral over de wensen van theoretisch opgeleide Gen Z’ers. Maar uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat er grote verschillen zijn tussen theoretisch- en praktisch opgeleide Gen Z’ers. Dit is wat de praktisch opgeleide Gen Z’er wil. [Lees meer …]
