Wij als Organisatie Zelfredzaamheid en psychologische empowerment cruciaal bij hybride werken 20 oktober 2026 door Anouschka Vreugdenhil Sinds corona is thuiswerken niet meer weg te denken. Maar wanneer functioneren medewerkers goed in een hybride werkomgeving? Zelfredzaamheid op afstand en psychologische empowerment blijken essentieel. [Lees meer …]
HR in de wereld Nederland koploper in thuiswerken: kansen en risico’s voor de arbeidsmarkt 05 augustus 2026 door Redactie HRMorgen In Nederland werkte 38% van de werknemers in 2024 regelmatig vanuit huis. Daarmee behoort Nederland tot de Europese top, zegt het Europese onderzoeksbureau Eurofound. Hoewel dit kan bijdragen aan een betere werk-privébalans, waarschuwt Eurofound ook voor de keerzijde: een toename van werkstress door constante bereikbaarheid. [Lees meer …]
HR in de wereld De toekomst van werk: Gen Alpha wil minder reizen en meer AI 17 april 2026 door Redactie HRMorgen Generatie Alpha verwacht dat het werkende leven er heel anders uit zal zien in 2040. Zo denken ze dat hybride werken en AI-assistenten de norm zullen zijn. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AWVN: werkgevers worden strikter rond thuiswerken 12 november 2025 door Redactie HRMorgen Werkgevers worden strenger in het handhaven van thuiswerkafspraken, blijkt uit nieuw AWVN-onderzoek. Steeds meer organisaties verplichten medewerkers om op vaste dagen op kantoor te verschijnen. [Lees meer …]
HR in de wereld CBRE: Kantoorbezetting stijgt licht in 2025 10 juli 2025 door Redactie HRMorgen Organisaties investeren in ontmoetingsplekken en technologie om medewerkers naar kantoor te trekken. MKB scoort het hoogst qua aanwezigheid, de publieke sector blijft achter. [Lees meer …]
HR in de wereld Opties voor thuiswerken en hybride werken nemen af, ondanks voorkeuren werkenden 22 januari 2025 door Redactie HRMorgen Ondanks dat iedereen verwachtte dat hybride werken de norm zou worden na de pandemie, blijkt uit onderzoek van Eurofound dat de mogelijkheden om op afstand te werken zijn afgenomen sinds 2023. [Lees meer …]
Ik als HR professional Werkstress bij hybride werken even hoog als op kantoor 17 oktober 2024 door Eline Vink Waarvandaan iemand werkt heeft invloed op tevredenheid, engagement, productiviteit. Onderzoek van Gallup wijst uit dat een goede werk-privé-balans echter sterk afhankelijk is van andere factoren. De relatie tussen hybride werk en werkstress is daarmee nog steeds onduidelijk en verdient alleen al daarom aandacht. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek AWVN: hybride werken is een blijvertje 07 oktober 2024 door Redactie HRMorgen Bij 94 procent van de Nederlandse werkgevers wordt regelmatig thuisgewerkt, en daar hebben de meeste van die werkgevers vrede mee. Ze zijn niet van plan om een kantoorplicht in te voeren. Dat blijkt uit het AWVN-ledenonderzoek ‘Hybride werken nieuwe realiteit’. [Lees meer …]
