Redactie HRMorgen 17 april 2026 Eén reactie Print De toekomst van werk: Gen Alpha wil minder reizen en meer AIGeneratie Alpha verwacht dat het werkende leven er heel anders uit zal zien in 2040. Zo denken ze dat hybride werken en AI-assistenten de norm zullen zijn. Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group. Terwijl bedrijven zich nog aanpassen aan de eisen van de huidige generatie werknemers, dient de volgende zich al aan: generatie Alpha zet de verschuiving naar flexibeler en technologischer werken verder op scherp. International Workplace Group (IWG) vroeg jongeren van 11 tot 17 jaar en hun ouders naar hun verwachtingen over de werkplek in 2040, wanneer generatie Alpha de meerderheid van de beroepsbevolking zal zijn. Uit het onderzoek blijkt dat bijna negen op de tien (86%) van generatie Alpha verwacht dat hun werkende leven er straks totaal anders uit zal zien dan dat van hun ouders. Nieuwe technologische ontwikkelingen Het onderzoek keek naar belangrijke technologische ontwikkelingen, die vooral gericht waren op kunstmatige intelligentie. Zo verwacht 88% van generatie Alpha regelmatig gebruik te maken van slimme assistenten en robots. Daarnaast worden ook diverse andere technologische ontwikkelingen verwacht, waaronder VR-headsets voor 3D-virtuele vergaderingen (38%), gaming ruimtes (38%), slaapcapsules (31%), gepersonaliseerde temperatuur- en lichtinstellingen (28%) en vergaderruimtes met augmented reality (25%). Een opvallende voorspelling is dat een derde (32%) van generatie Alpha denkt dat e-mail zal verdwijnen, en dat deze zal worden vervangen door nieuwe platforms en technologieën die samenwerking makkelijker en sneller maken. Lees ook: Medewerkers moeten andere skills ontwikkelen door AI Minder woon-werkverkeer Driekwart (75%) van generatie Alpha geeft aan dat ze graag zo min mogelijk tijd besteden aan woon-werkverkeer. Bovendien verwacht slechts 29% dat ze dagelijks meer dan 30 minuten moeten reizen naar het werk, iets wat hun ouders wel veel doen. Zo verwacht generatie Alpha dat ze later de mogelijkheid hebben om dichter bij huis te werken en meer tijd met hun eigen gezin door te brengen. Hybride werken de norm Generatie Alpha denkt daarom dat hybride werken de norm wordt. 81% van generatie Alpha verwacht dat flexibel werken in 2040 vanzelfsprekend is. Bovendien denkt 33% dat de vierdaagse werkweek tegen die tijd de norm zal zijn. Door flexibel te werken verwachten zij minder reisstress (51%), meer tijd met vrienden en familie (50%), een betere gezondheid en meer welzijn (43%) en een hogere productiviteit op het werk (30%). Mark Dixon, oprichter en CEO van IWG, zegt hierover: “De volgende generatie werknemers is duidelijk over wat zij belangrijk vinden: flexibiliteit in waar en hoe je werkt is voor hen geen luxe, maar een vanzelfsprekend. Ze zijn opgegroeid met het beeld van ouders die dagelijks veel tijd en geld kwijt zijn aan hun woon-werkverkeer, terwijl technologie dat in hun ogen grotendeels overbodig maakt.” Lees ook: AWVN: werkgevers worden strikter rond thuiswerken AI, Generatie Alpha, generaties, hybride werken Print Over de auteur Over Redactie HRMorgen Bekijk alle berichten van Redactie HRMorgen
Ik ben gen X, maar ik verwacht ook dat de toekomst er zo uit zal zien. Veel van de genoemde dingen zijn onvermijdelijk: ik heb mijn bedenkingen bij veel toepassingen van LLM’s, maar dat ze veel gebruikt worden en dit verder zal toenemen is een feit. Het verkeer loopt meer en meer vast en het klimaatprobleem is urgent, dus natuurlijk zal er minder geforenst worden. De infrastructuur voor locatie-onafhankelijk werken wordt ook steeds beter en de generatie managers die het lastig vindt de switch te maken gaat met pensioen. Daarnaast wordt steeds duidelijker dat kenniswerk niet optimaal gaat in het fabrieksmodel van 5×8 uur werken. Ik verwacht daarom dat de trend richting minder uren zich door zal zetten. We zullen op allerlei manieren slimmer gaan werken. Beantwoorden
