Wij als Organisatie Hybride werken voor veel werknemers de nieuwe norm 12 juni 2024 door Redactie HRMorgenHet thuiswerken is uitgegroeid tot de belangrijkste arbeidsvoorwaarde in een vacature. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van Beaks, een online platform gericht op hulp bij solliciteren, werk en carrière. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waar gaan we werken? De rol van het kantoor bij remote werken 05 juni 2024 door Eline VinkWanneer een deel – of zelfs iedereen – van de medewerkers op afstand werkt, vervult het kantoor een nieuwe rol. Het is niet alleen nodig om te downsizen op een innovatieve manier, maar ook om een digitaal kantoor te bouwen, met bijbehorende visiegedreven cultuur. Hoe heeft CommonEasy dit aangepakt? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling HR-uitdagingen waar AI geen oplossing biedt 20 mei 2024 door Redactie HRMorgenAI kan veel. Maar er zijn HR-uitdagingen waar kunstmatige intelligentie nog geen oplossing biedt. [Lees meer …]
HR in de wereld Maatschappelijke ontwikkelingen kunnen werkstress in de toekomst vergroten 30 april 2024 door Redactie HRMorgenDoor maatschappelijke ontwikkelingen neemt de stress op de werkvloer de komende 20 jaar verder toe, zo verwachten RIVM en TNO. Belangrijke ontwikkelingen zijn bijvoorbeeld vergrijzing, meer mantelzorg en hybride werken. RIVM en TNO adviseren de overheid om aanvullend beleid te ontwikkelen om negatieve invloed op werkstress te voorkomen. [Lees meer …]
HR in de wereld TNO-onderzoek: 20% werknemers die thuis kan werken heeft geen afspraken hierover 26 oktober 2023 door Redactie HRMorgenHybride werken heeft sinds de start van de coronapandemie een vlucht genomen, en dat lijkt een blijvende verandering. Hoewel medio 2023 bijna 2 op de 3 werknemers volledig op locatie werkt, is het aantal thuiswerkuren fors gestegen: van gemiddeld 2,6 uur per week in 2019 naar bijna 7 uur per week medio 2023. Daarbij kan 1 op de 3 werknemers regelmatig zelf bepalen waar of wanneer te werken. Toch zijn er nog lang niet altijd (formele) afspraken over gemaakt. [Lees meer …]
HR in de wereld Hybride werken: werkgevers kunnen met slimme aanpassingen bijdragen aan een duurzame en efficiënte arbeidsmarkt 16 augustus 2023 door AWVNHybride werken is in Nederland geaccepteerd en genormaliseerd. Meer dan de helft van de werknemers heeft een functie die (deels) thuis kan worden uitgeoefend, en zij maken hier volop gebruik van. Dit blijkt uit het AWVN-ledenonderzoek dat in augustus 2023 is uitgevoerd. Echter brengt hybride werken ook maatschappelijke vraagstukken met zich mee. Hoe gaan werkgevers hiermee om? [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Thuiswerken doet iets met je cultuur’ 23 november 2022 door CompagnonHR-directeur en NVP-bestuurder Petra van der Vlist wisselde in de nasleep van corona van baan. Ze ging van retailbedrijf Hoogvliet Supermarkten naar de internationale vastgoeddienstverlener MVGM. Daar kreeg ze meteen het hybride werken op haarbord. Wat is haar beleid voor het behouden van mensen, het stoppen van de uitstroom en verstevigen van een cultuur in een internationale organisatie met 46 kantoren in negen landen? [Lees meer …]
