Wij als HR Afdeling CSRD: wat betekent deze Europese richtlijn voor HR? 25 november 2024 door Academie voor ArbeidsmarktcommunicatieVanaf 2026 moeten ook middelgrote organisaties voldoen aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Ook de HR-afdeling moet meewerken aan de rapportageplicht vastgelegd in deze EU-richtlijn. De Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie legt uit hoe. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling HR heeft al jaren een plek aan de bestuurstafel nodig, CSRD biedt die kans! 24 oktober 2024 door Academie voor ArbeidsmarktcommunicatieDe rapportageplicht opgelegd door de Corporate Social Responsibility Directive (CSRD) biedt HR een unieke kans om dichter bij het centrum van besluitvorming te komen. Dat vinden Geert-Jan Waasdorp en Radboud van Hal. Voor de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie verzorgen ze daarover een seminar, samen met andere experts. [Lees meer …]
HR in de wereld CSRD: 5 cruciale vragen en antwoorden voor HR 16 september 2024 door Academie voor ArbeidsmarktcommunicatieAls HR-professional sta je voor een nieuwe uitdaging: de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Deze EU-richtlijn zal een aanzienlijke impact hebben op je werk en de manier waarop je organisatie rapporteert over duurzaamheid. In dit artikel beantwoordt de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie vijf essentiële vragen om je voor te bereiden op de komst van CSRD. [Lees meer …]
HR in de wereld Duurzame Dinsdag: 4 artikelen om uw bedrijf een voorsprong te geven! 03 september 2024 door Redactie HRMorgenDinsdag 3 september is Duurzame Dinsdag. Daarom heeft de redactie van HRMorgen enkele artikelen voor u geselecteerd die uw bedrijf een voorsprong kunnen geven wat betreft personeelsbeleid en klimaat! [Lees meer …]
HR in de wereld Onrealistische wervings- en opleidingseisen houden tekort aan technici in stand 13 juni 2024 door Redactie HRMorgenHet tekort aan technici vormt de belangrijkste drempel bij het uitbreiden van het elektriciteitsnet. Dit blijkt uit de TechBarometer van technisch opleider ROVC. Om de krapte op te lossen, moeten netbeheerders en technische bedrijven onrealistische eisen voor monteurs loslaten en meer focussen op interesse en motivatie, zegt ROVC. [Lees meer …]
HR in de wereld Gen Z’s en millennials willen dat hun werkgevers actie ondernemen tegen klimaatverandering 12 juni 2024 door Redactie HRMorgenDe helft van de millennials en Gen Z’ers zet druk op hun werkgevers om actie te ondernemen tegen klimaatverandering, een trend die de afgelopen jaren gestaag is toegenomen. Dat blijkt uit een enquête van Deloitte. Ook denken zij op lange termijn na over de invloed van GenAI op hun carrière. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Tevredenheid bedrijfscultuur daalt bij gebrek aan aandacht voor duurzaamheid en diversiteit 10 mei 2024 door Redactie HRMorgenVeel werkgevers denken dat hun bedrijfscultuur voor nieuwe werknemers reden is om een contract te willen ondertekenen. Maar wanneer bedrijven geen rekening houden met duurzaamheid en diversiteit, daalt de tevredenheid. Dit blijkt uit onderzoek van Circula. [Lees meer …]
HR in de wereld Veel werkenden zijn bereid 20 procent van hun salaris in te leveren voor duurzaam werk 22 januari 2024 door Redactie HRMorgenHet vandaag gepubliceerde onderzoek ‘Wat is een duurzame economie ons waard?’ van de UvA (onderzoeksinstituut AIAS-HSI) toont aan dat veel werkenden bereid zijn twintig procent van hun salaris in te leveren om bij een klimaatbewuste organisatie te gaan werken. Het onderzoek onder 5000 mensen van 18 tot 69 jaar naar hun opvattingen over werk laat ook zien dat, hoewel jongeren onder 35 jaar werken bij een klimaatbewuste organisatie belangrijker vinden dan ouderen, zij toch minder bereid zijn daarvoor salaris in te leveren. [Lees meer …]
