Wij als HR Afdeling Digital HR: het groeimodel als kompas voor jouw transformatie 11 juni 2025 door Redactie HRMorgen Veel HR-teams herkennen de mogelijkheden en toegevoegde waarde van technologie, maar zijn zoekend in richting en aanpak. Het Groeimodel Digital HR van Conclusion Consulting helpt organisaties eerst inzicht te geven in hun digitale volwassenheid — en pas daarna gericht te bouwen aan een effectieve en toekomstbestendige digitale HR-strategie. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dit zijn de belangrijkste HR-skills anno nu 01 april 2025 door Peter Runhaar Welke vaardigheden heb je nodig om als HR-professional future-proof te zijn? Uiteraard moet je grip hebben op data. Maar er speelt veel meer. Een rondje langs de velden, op zoek naar de meest waardevolle HR-skills anno nu: “In de snel veranderende wereld van werk zijn veerkracht en aanpassingsvermogen essentieel.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Strategische HR-planning: spil in de digitale transformatie 12 februari 2025 door Gastblogger “Wil je weten of een organisatie succesvol zal digitaliseren? Dan moet je niet alleen naar de directiekamer kijken, maar vooral naar HR.” Dat zegt expert Menno Lanting. “Want zolang HR vastzit in operationele taken, blijft digitale transformatie steken in mooie plannen zonder uitvoering.” [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Onderzoek: zo scoort Nederland op HRTech volwassenheid 07 september 2023 door Redactie HRMorgen Altijd al willen weten hoe jouw HR-afdeling scoort op digitale volwassenheid? Samen met Crowe Foederer onderzochten we wat er nodig is om als HR te groeien in tech-volwassenheid. Én ook: hoe ver zijn organisaties in Nederland op weg om dat te bereiken? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Altijd gedacht dat digitale HR-transformatie complex is? 31 maart 2023 door Crowe Foederer In een kleine organisatie kunnen veel HR-taken prima handmatig uitgevoerd worden. Maar als de organisatie groeit moet je HR-processen slimmer gaan organiseren. Digitalisering helpt daarbij. Een inkijkje in een organisatie waar HR door razendsnelle groei ook razendsnel moest professionaliseren. [Lees meer …]
