HR in de wereld Werkzoekenden vragen het eerst aan AI: hoe zorg je dat jouw organisatie zichtbaar blijft? 07 oktober 2026 door BNR at Work Steeds vaker krijgen kandidaten een eerste indruk van potentiële werkgevers via ChatGPT, Gemini of Claude. Hoe zorg je er dan voor dat in het AI-chatvenster een juist beeld van je organisatie verschijnt? Daarover sprak BNR at Work met Bryan Peereboom van AI Rebels. [Lees meer …]
HR in de wereld SER: maak werk het startpunt voor nieuwkomers 30 september 2026 door BNR at Work Werk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers. Dat betekent: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkervaring en begeleiding. Dat is het advies van de Sociaal-Economische Raad (SER). BNR at Work ging daarover in gesprek met SER-kroonlid Saniye Çelik en recruiter Eugène van den Hemel. [Lees meer …]
HR in de wereld Prinsjesdag roept vragen op over toekomst arbeidsmarkt: ‘We missen een arbeidsbegroting’ 24 september 2026 door BNR at Work Wat betekenen de Prinsjesdagplannen voor werkend en werkgevend Nederland? Daarover spraken arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse en CNV-voorzitter Hans van den Heuvel in BNR at Work. Hoewel beiden enkele positieve punten zien in de begroting, overheerst vooral de vraag waar de langetermijnvisie op de arbeidsmarkt blijft. [Lees meer …]
HR in de wereld Conscious contracting: minder juridisch jargon, meer vertrouwen 16 september 2026 door BNR at Work Een arbeidscontract is vaak een afstandelijk, ingewikkeld juridisch document. Volgens Boukje Keijzer, auteur van Contracten die werken voor mensen, kan dat anders. In de podcast BNR at work breekt ze een lans voor ‘conscious contracting’: arbeidscontracten die begrijpelijker, menselijker en meer gebaseerd op vertrouwen zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld Vrouwversterkend werkgeverschap vraagt niet om andere vrouwen, maar om andere organisaties 09 september 2026 door BNR at Work Niet vrouwen moeten veranderen, maar organisaties. Dat zegt Anne Smulders, auteur van het boek Vrouw Versterkend Werkgeverschap en verbonden aan arbodienstverlener Bloeij. Tijdens een gesprek in BNR at Work legt Smulders hoe organisaties een werkomgeving kunnen creëren waarin iedereen de ruimte krijgt om succesvol te zijn. [Lees meer …]
HR in de wereld Het functioneringsgesprek is dood, maar niemand durft het te begraven 02 september 2026 door BNR at Work Volgens filmmaker Maartje Bakers, die jarenlang functioneringsgesprekken vastlegde, roepen die vooral één gevoel op: ‘Cringe’. In de podcast BNR at Work legt ze uit waar dat aan ligt, en welke alternatieven organisaties kunnen overwegen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Ahold Delhaize bouwt werkgeversmerk op schaal, groei en impact 26 augustus 2026 door BNR at Work “We zijn een familie van sterke lokale merken. Albert Heijn is anders dan bol of Delhaize. Daarom heeft ieder merk zijn eigen werkgeversverhaal.” Bjorn Luijters, Global Head of Total Talent Acquisition & Employer Branding van Ahold Delhaize vertelt er meer over in de zomereditie van BNR at Work. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De Rechtspraak bouwt werkgeversmerk rondom maatschappelijke impact 19 augustus 2026 door BNR at Work ‘Positioneer de Rechtspraak als een aantrekkelijke en inclusieve werkgever die de juiste mensen aantrekt op het juiste moment en tegen het juiste budget.’ Die opdracht kreeg Ellen Lette, manager arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. In de Zomerspecial van BNR at Work vertelt ze hoe ze dat heeft aangepakt. [Lees meer …]
