Wij als Organisatie Wat kan HR met de AI Agent? 24 februari 2025 door Peter Runhaar In de enorme hoeveelheid informatie over (de mogelijkheden van) AI in HR en recruitment, komt ook het begrip ‘AI Agent’ of ‘agentic AI’ regelmatig langs. Wat houdt agentic AI precies in? In welk opzicht verschillen ‘AI’ en ‘Agentic AI’ van elkaar? En wat wordt de impact van AI Agents op de wereld van HR en recruitment? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling People Analytics wordt ‘Systemic Business Analytics’ 11 februari 2025 door Peter Runhaar We moeten het begrip People Analytics verbreden tot Systemic Business Analytics, vindt Josh Bersin. Hij verrichtte een groot internationaal onderzoek naar de materie en komt tot heldere conclusies. Eén daarvan: slechts 10 procent van de organisaties maakt écht gebruik van de mogelijkheden die Systemic Business Analytics bieden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Ruim baan voor de recruiter van morgen! 07 augustus 2024 door Redactie HRMorgen De meest succesvolle bedrijven beschouwen recruitment niet meer als slechts het werven van personeel, maar als een strategische functie, zegt Josh Bersin. De recruiter van morgen is cruciaal voor het bereiken van bedrijfsdoelstellingen. Ruim baan voor de recruiter van morgen! [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Systemische HR als HR-strategie 22 juli 2024 door Redactie HRMorgen Volgens de experts van Josh Bersin Company is Systemische HR essentieel voor zakelijk succes in de postindustriële wereld. Wat houdt deze HR-strategie precies in? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Trailblazers die AI in HR omverblazen volgens Josh Bersin bij UNLEASH World 2023 30 oktober 2023 door Mark van Assema Volgens HR- en HRTech-guru Josh Bersin was Artificial Intelligence (AI) overduidelijk het buzzword van de internationale HR-beurs UNLEASH World 2023. Bijna alle HRTech-aanbieders aanwezig op de beurs zijn bezig om AI (verder) te integreren in hun tooling. Maar welke partijen gaan volgens Bersin het verschil maken? [Lees meer …]
