Wij als HR Afdeling Penvrienden over arbeidsproductiviteit: Build, Buy, Borrow en… Bots 06 juni 2025 door Penvrienden Geert-Jan en Rina “AI vervangt taken, niet mensen”, schrijft Geert-Jan Waasdorp. Penvriendin Rina Joosten ziet nog meer mogelijkheden in AI voor productiviteitsgroei: mens-bot-ai workflows. Maar daar is wel goed leiderschap voor nodig, waarschuwt ze. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Aanpassingsvermogen volgens werkgevers belangrijkste vaardigheid op de werkvloer 04 juni 2025 door Saskia Grit Werkgevers zetten aanpassingsvermogen met stip op 1 van de vaardigheden die de komende 5 jaar belangrijker worden op de werkvloer. Dit blijkt volgens Saskia Grit uit onderzoek van UWV onder 2.300 werkgevers. Wat kwam er nog meer uit het onderzoek? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Dé highlights van de derde dag van de webinarweek 23 mei 2025 door Redactie HRMorgen Op de laatste dag van de webinarweek van HRMorgen (13 tot en met 15 mei 2025) gingen de gesprekken over hoe slimme technologie kan helpen bij het ontwikkelen van medewerkers, een goed georganiseerde HR-afdeling en een efficiëntere personeelsplanning. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Dit was de tweede dag van de webinarweek 21 mei 2025 door Redactie HRMorgen De tweede dag van de webinarweek van HRMorgen, die plaatsvond van 13 tot en met 15 mei 2025, stond in het teken van de medewerkers. Hoe motiveer je ze, hoe haal je het maximale uit je team en hoe maak je ze klaar voor de toekomst? [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe vergroot je je invloed als HR-professional? Zes gouden technieken 18 april 2025 door Nicol Tadema In een tijd waar AI en technologie steeds meer de overhand nemen, neemt de vraag naar specifieke menselijke vaardigheden toe. Invloed uitoefenen is een van de meest gewenste vaardigheden. Nicol Tadema geeft zes technieken die HR-professionals daarbij kunnen helpen. [Lees meer …]
HR in de wereld De toekomst van werk: speelt de mens nog een grote rol? 09 april 2025 door Redactie HRMorgen In hoeverre dreigt de arbeidsmarkt van de toekomst ontmenselijkt te worden? In de Whitepaper The (de)Humanized Workforce onderzoeken de auteurs Carlijn Popelier en Ruud Rikhof de impact van technologie en flexibilisering op werk en werkenden. [Lees meer …]
Ik als HR professional Skills-based matching met AI maakt je een volwaardige HR-businesspartner 08 april 2025 door Eline Vink “AI die specifiek getraind is op het matchen van mensen aan werk, kan dat 150 of zelfs 200% beter dan wij.” Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, ziet het werven van extern talent en doorstroom en behoud van intern talent als één ecosysteem. Waarom moet HR hierover met de directie om de tafel en is AI een strategische keuze – zelfs voor hele branches? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling HR-technologie en AI maken onboarding effectiever, leuker en persoonlijker 04 maart 2025 door Peter Runhaar Twee derde van de HR-professionals vindt dat de eigen organisatie nog té weinig gebruik maakt van HR-technologie voor onboarding. Werk aan de winkel dus! Hoe kunnen we door technologie het onboardingstraject succesvoller maken? Een overzicht van de laatste trends en twee waarschuwingen. [Lees meer …]
