HR in de wereld Vormt AI een bedreiging voor banen van jonge hoogopgeleiden? 08 september 2025 door Eveline Meijer Met iedere technologische golf ontstaat angst: is mijn baan nog wel veilig? Ook met de opkomst van generatieve AI komt die vraag weer naar boven. De werkloosheid onder jonge hoogopgeleiden stijgt sinds het tweede kwartaal van 2022 hard. Is er een causaal verband? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gen Z-medewerkers als AI-coach voor oudere collega’s 03 september 2025 door Redactie HRMorgen Jonge medewerkers blijken cruciaal voor de adoptie van AI op de werkvloer. Bijna twee op de drie Gen Z’ers coachen hun oudere collega’s in het gebruik van AI-tools, wat leidt tot meer productiviteit, betere samenwerking én een kleinere generatiekloof. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Generatiekloof in AI-gebruik: jongeren enthousiast, maar minder ethisch bewust 29 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Jongere professionals omarmen AI sneller, maar besteden minder aandacht aan ethiek en ervaren meer baanangst. Oudere generaties zijn voorzichtiger en sterker in regelgeving. Dat laat onderzoek van Conclusion zien. [Lees meer …]
Wij als Organisatie AI in werving en selectie: risicofactor én bondgenoot in de strijd tegen bias 21 augustus 2025 door Eveline Meijer AI-tools gebruiken bij werving en selectie is niet zonder gevaar, waarschuwt expert Bas van de Haterd. Ook bij selectie door AI kunnen vooroordelen het proces binnensluipen en beïnvloeden. Tegelijkertijd kan AI ook weer een oplossing voor bias bieden. Hoe zit dat precies? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Stel dat: je alleen nog maar mensen werft voor veranderende beroepen?! 18 augustus 2025 door Arjan Elbers Stel je dat eens voor, suggereert Arjan Elbers: niet meer werven voor banen van nu, maar voor banen in de toekomst. Wat houdt dat dan in? [Lees meer …]
Wij als Organisatie De grootste uitdagingen voor recruitment 15 augustus 2025 door Bas van de Haterd Steeds meer sollicitanten en krimpende budgetten, de skills gap en een markt vol ruis en prikkels. Recruitmentexpert Bas van de Haterd schetst de uitdagingen waar recruiters mee worstelen en een paar inspirerende oplossingen. [Lees meer …]
HR in de wereld AI verandert het gedrag van sollicitanten in wervingsprocedures 12 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Sollicitanten passen hun gedrag aan als ze weten dat ze beoordeeld worden door kunstmatige intelligentie in plaats van door mensen. Dat blijkt uit onderzoek van Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit). [Lees meer …]
Wij als Organisatie De impact van AI op werk: wat werkgevers moeten weten 12 augustus 2025 door AWVN Steeds meer Nederlandse werkgevers zetten AI in als antwoord op personeelstekorten. Vooral AI-tools zijn in opmars. Maar wat betekent dat concreet voor de werkvloer? Welke veranderingen staan ons te wachten, en waar moeten werkgevers écht op letten? Jena de Wit, beleidsadviseur bij AWVN, zet de belangrijkste inzichten op een rij. [Lees meer …]
