Wij als Organisatie Penvrienden over arbeidsproductiviteit: “Als je niet serieus met AI aan de slag bent, word je ingehaald” 11 juli 2025 door Penvrienden Geert-Jan en Rina Welke taken door mensen, bots, AI of een combinatie daarvan uitgevoerd moeten worden in de nabije toekomst is een cruciale vraag, stelt Geert-Jan Waasdorp. Penvriendin Rina Joosten is het met hem eens: “Als je niet serieus met AI aan de slag bent, word je ingehaald door anderen.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Herontwerp van werk in het AI-tijdperk 11 juli 2025 door Redactie HRMorgen AI en automatisering veranderen het werk en vragen om een nieuw ontwerp van functies. Hoe pak je dat aan, zonder weerstand op te roepen bij je medewerkers? Met slimme tools en strategische keuzes kun je werk herinrichten voor de toekomst. [Lees meer …]
HR in de wereld SER doet aanbevelingen voor AI op de werkvloer 10 juli 2025 door Redactie HRMorgen AI is niet meer weg te denken uit onze samenleving. Maar welke effecten heeft dit op de werkvloer? In het rapport Samen naar een werkende toekomst met AI geeft de SER een overzicht van deze effecten en doet aanbevelingen. [Lees meer …]
HR in de wereld Impact van AI in het eerste halfjaar van 2025 al zichtbaar in de arbeidsmarktcijfers? 08 juli 2025 door Wim Davidse Na de pittige ziekteverzuimcijfers over het eerste kwartaal en de rustige mei-cijfers over de werkgelegenheid en de werkloosheid, kwamen er eind juni en begin juli nog wat verse, voorspellende vertrouwensindicatoren. En inmiddels mogelijk ook al de eerste beelden van de impact van AI op de arbeidsmarkt. Hoofdredacteur Wim Davidse geeft duiding. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling AI en robotisering nog geen HR-prioriteit: ‘Mismatch met de boardroom’ 07 juli 2025 door Redactie HRMorgen Digitalisering, robotisering en kunstmatige intelligentie veranderen in rap tempo het werk en de arbeidsmarkt. Toch blijft HR opvallend terughoudend. Volgens het HR-Trendonderzoek 2025 staat het thema pas op plek tien van dominante HR-beleidsthema’s. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Waarom standaard HR-software jouw strategische slagkracht kan ondermijnen 02 juli 2025 door Redactie HRMorgen “Wie neemt beslissingen over het talent in jouw organisatie, jij of je softwareleverancier?” Expert Sharna Wiblen waarschuwt organisaties voor toenemende afhankelijkheid van HR-technologie door de opmars van Digital Talent Management. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling AI en onboarding: Zo zet je chatbots in voor een soepele start van nieuwe medewerkers 19 juni 2025 door Eveline Meijer 68% van de HR-professionals gebruikt graag meer HR-technologie bij onboarding, bleek onlangs uit onderzoek. Onder meer chatbots kunnen toegevoegde waarde bieden in het onboardingproces. Maar dan moeten deze wel goed worden ingericht. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling 1 op 3 bedrijven zet AI vooral in om personeelstekort op te vangen 13 juni 2025 door Redactie HRMorgen Een derde van het bedrijfsleven in Nederland noemt het opvangen van personeelstekort als belangrijke reden om artificial intelligence (AI) in te zetten. Ook kostenbesparing is een belangrijke reden voor de helft van de bedrijven. Dat blijkt uit onderzoek door softwarehuis Nextens. [Lees meer …]
