Wij als Organisatie Goed talent is goud waard, maar wat kost het nu echt? 29 januari 2025 door Mark van Assema Je bent op zoek naar mensen die bij je organisatie passen en die de juiste skills hebben om het werk uit te voeren. Die mensen zijn via allerlei kanalen en vooral met verschillende contractvormen wel te vinden, maar wat kosten die je nu eigenlijk? En hoe ga je geen appels met peren vergelijken, vraagt Mark van Assema zich af. [Lees meer …]
HR in de wereld Topambtenaar legt vinger op zere plek arbeidsmarkt: werknemers leren te weinig 28 januari 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsproductiviteit stokt in Nederland. Verplichte bijscholing, meer leerrechten én plichten en efficiëntere fiscale regelingen en subsidies moeten het tij keren, zegt Sandor Gaastra. [Lees meer …]
HR in de wereld De Wet betaalbare huur: uitdagingen en oplossingen voor internationale werknemers 27 januari 2025 door Eastwing Sinds de Wet betaalbare huur, die als doel heeft de huurmarkt toegankelijker te maken, zijn huurwoningen voor internationals schaarser en duurder geworden, constateert Eastwing. Welke oplossingen zijn er? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Navigeren door het HR-doolhof bij de WUR: van versnippering naar eenheid 21 januari 2025 door Kyden Een professionaliseringsslag en meer eenheid in het HR-domein, dat was de uitdaging voor Martijn Scheen, Director HR van de Wageningen University & Research (WUR). Hij moest een balans vinden tussen meer efficiëntie door centralisatie en het behoud van lokale autonomie. HR-dienstverlener Kyden hielp hem daarbij. Deze praktijkcase laat zien hoe ze de weg in dit ingewikkelde doolhof hebben gevonden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Generatie burn-out of workflow: hoe voorkom je verzuim bij jonge medewerkers? 16 januari 2025 door Lisa Wouters Steeds meer jonge werknemers worstelen met burn-outklachten, en vallen daardoor langdurig uit. Kun je als werkgever verzuim onder jonge werknemers voorkomen? Lisa Wouters vroeg het aan psycholoog en burn-out expert Tooske van Urk Dam, die zich regelmatig inzet voor Compagnon. [Lees meer …]
HR in de wereld Normale loonstijging in 2025 (en verder) alleen op disruptieve wijze haalbaar 13 januari 2025 door Wim Davidse Het pleidooi van werkgeversvereniging AWVN voor loonmatiging plus productiviteitsverhoging is logisch, vindt hoofdredacteur Wim Davidse. Maar hoe is die combinatie haalbaar? [Lees meer …]
Wij als Organisatie De 5 vaardigheden van de toekomst 13 januari 2025 door Saskia Grit Werkgevers vragen nu om andere vaardigheden dan 10 jaar geleden. Maar welke zijn dit? Saskia Grit van UWV deelt 5 vaardigheden die in de toekomst belangrijker zullen worden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je een aantrekkelijke werkgever? 09 januari 2025 door Heleen Mes Van workations in een ander land, bedrijfsmassages op de werkplek, personal trainer of je hond meenemen naar het werk kijken we niet meer op. Het aanbod in secundaire arbeidsvoorwaarden groeit. Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je volgens EX-expert Heleen Mes een aantrekkelijke werkgever? [Lees meer …]
HR in de wereld Misstanden op de werkvloer? Zo doe je onderzoek als werkgever 06 januari 2025 door Annet Maseland Werkgevers krijgen steeds vaker meldingen over misstanden op de werkvloer. Het is niet altijd duidelijk hoe je met zo’n melding moet omgaan. Huis voor Klokkenluiders heeft een brochure met aanwijzingen gepubliceerd. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Ziekteverzuim in cijfers 02 januari 2025 door Anouschka Vreugdenhil Een zieke werknemer kost geld. Veel geld. Iedere organisatie wil dan ook het ziekteverzuim omlaag brengen. Maar hoe groot is het probleem nu echt en over wat voor cijfers hebben we het dan eigenlijk? [Lees meer …]
