Wij als HR Afdeling Whitepaper: Navigating HR’s Impact: het geheel is meer dan de som der delen 17 augustus 2023 door Ontwikkelhuis Elke vijf jaar onderzoeken Dave Ulrich e.a. de belangrijkste HR-competenties binnen de HR Competency Study (HRCS) van de RBL Group. In de meest recente, inmiddels achtste, ronde van dit onderzoek focussen de onderzoekers op de impact van HR op resultaten. [Lees meer …]
Ik als HR professional Whitepaper: Lijnmanagers: de meest waardevolle troef in het midden van organisaties 17 augustus 2023 door Ontwikkelhuis Deze whitepaper gaat over de unieke waarde van leidinggeven in het midden van organisaties, op basis van het boek Leading from the Middle van Koen Marichal, Jesse Segers en Daan Sorgeloos. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Coralie Elmont, directeur Zorg voor Compagnon: “Ik ga altijd op mijn gevoel af” 17 augustus 2023 door Compagnon Het zijn twee totaal verschillende werelden: de zorg en de zakelijke dienstverlening. Toch voelt Coralie Elmont (41) zich in beide werelden thuis. Op 1 januari is ze begonnen als Directeur Zorg voor Compagnon. “In de zorg ligt een enorme uitdaging bij HR en teamleiders om voldoende zorgpersoneel te regelen. Tegelijk moet er juist ook aandacht zijn voor de mensen die er al werken.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Vier trends die de wereld van organiserend leren in 2024 vormgeven 17 augustus 2023 door Redactie HRMorgen Door de onzekere economische omstandigheden werden bedrijven het afgelopen jaar genoodzaakt om creatief te zijn en meer te doen met minder. Danielle Gorlick, Country Manager Benelux bij Amazon Web Services (AWS) vertelt welke trends zij ziet bij organisaties die hier actief mee aan de slag gaan. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Toby Culshaw (Amazon): ‘Talent Intelligence is het snelstgroeiende gebied in HR’ 17 augustus 2023 door Gastblogger Het concept van Talent Intelligence is misschien nog vrij nieuw, maar belooft de recruitmentbranche radicaal te gaan veranderen, zegt Toby Culshaw (Amazon) in een interview met Jasper Spanjaart voor Werf&. En niet alleen recruitment: ‘De toepassingen zijn echt talrijk.’ [Lees meer …]
HR in de wereld Hybride werken: werkgevers kunnen met slimme aanpassingen bijdragen aan een duurzame en efficiënte arbeidsmarkt 16 augustus 2023 door AWVN Hybride werken is in Nederland geaccepteerd en genormaliseerd. Meer dan de helft van de werknemers heeft een functie die (deels) thuis kan worden uitgeoefend, en zij maken hier volop gebruik van. Dit blijkt uit het AWVN-ledenonderzoek dat in augustus 2023 is uitgevoerd. Echter brengt hybride werken ook maatschappelijke vraagstukken met zich mee. Hoe gaan werkgevers hiermee om? [Lees meer …]
HR in de wereld Meer aandacht voor welzijn Nederlandse werknemers dankzij personeelstekort 15 augustus 2023 door Redactie HRMorgen Het welzijn van Nederlandse medewerkers is ondanks de grote personeelstekorten verbeterd, blijkt uit de Welzijnsmonitor van ABN AMRO. De focus op personeelsbehoud dwingt werkgevers om beter voor hun werknemers te zorgen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Algoritmes inzetten bij selectie maakt organisatie minder aantrekkelijk voor sollicitanten 09 augustus 2023 door Redactie HRMorgen Organisaties die bij de werving en selectie van kandidaten Artificial Intelligence (AI) inschakelen, kunnen daardoor een slechter imago krijgen bij sollicitanten, zo wijst een studie uit. [Lees meer …]
HR in de wereld Freelanceplatform Uwerx beloont investeerders en gebruikers met eigen tokens 07 augustus 2023 door Arthur Lubbers Het Amerikaanse Uwerx belooft de freelancemarkt op te schudden door een zeer laag tarief te hanteren (1%). Cryptobeleggers zijn in ieder geval zeer geïnteresseerd en ook gebruikers kunnen Uwerx Tokens verdienen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Plezier in werken is een succesfactor in verandermanagement 31 juli 2023 door Joke Twigt Aan managementboeken over verandering geen gebrek. Wat is er dan bijzonder aan een nieuw managementboek? Plezierige winst – verandermanagement in de praktijk koppelt een bewezen vijf-fasen-aanpak, meer dan 50 praktische tips over hoe je veranderopgaven wél succesvol kunt implementeren en tien casussen aan… plezier! Dat zouden we veel meer moeten hebben op het werk, is de overtuiging van auteur Ineke Walravens. [Lees meer …]
