HR in de wereld De versobering 30%-regeling is een feit, of toch niet? 22 december 2023 door Rob den Boer Eind 2023 is het Belastingplan 2024 door de Eerste Kamer goedgekeurd, inclusief de wijzigingen voor de 30%-regeling. Dit betekent dat de versobering van de 30%-regeling per 1 januari 2024 in zou gaan. [Lees meer …]
HR in de wereld Drukke pauze op de arbeidsmarkt in 2024 21 december 2023 door Wim Davidse Werkgevers hebben een opmerkelijk jaar achter de rug. Terwijl de economie sterk afkoelde, bleef de arbeidsmarkt oververhit. Ook voor 2024 wordt weinig economische groei voorspeld en de totale nationale omvang van onze personeelsbestanden zou wel eens wat kunnen gaan afnemen. Dat suggereert een einde aan alle vacature-stress van de afgelopen jaren, maar schijn bedriegt. Wim Davidse (hoofdredacteur) licht het toe. [Lees meer …]
HR in de wereld Kennismigratie in Nederland: uitdagingen en ontwikkelingen 20 december 2023 door Eastwing Masaki Bruijs van Eastwing kijkt in dit gastblog terug op de ontwikkelingen in kennismigratie in 2023 en richt zijn blik op de toekomst. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Het goede gesprek zorgt voor verbinding.’ Hoe stimuleer je dit? 08 december 2023 door Compagnon In de turbulente en krappe arbeidsmarkt is het behouden van medewerkers en het bevorderen van hun ontwikkeling hard nodig en tegelijk uitdagend. Het plannen en vormgeven van regelmatig contact is hiervoor onontbeerlijk. Er zijn veel digitale oplossingen verkrijgbaar om dit te structureren. Die zijn nuttig en ondersteunend als ze goed worden ingezet. Toch is er in de praktijk nog meer nodig om een goede band te onderhouden met medewerkers. Zorgen voor werkelijke verbinding, hoe doe je dat? [Lees meer …]
HR in de wereld HR professionals loyaal aan werkgever op uitdagende arbeidsmarkt 06 december 2023 door Redactie HRMorgen HR-professionals blijven opvallend trouw aan hun huidige werkgever, waarbij slechts vier procent actief op zoek is naar een andere baan, vergeleken met twaalf procent vorig jaar. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Driekwart van de jonge HR-professionals gebruikt AI op het werk 05 december 2023 door Redactie HRMorgen Senior managers maken gebruik van verschillende AI-tools om kostenbesparingen voor hun organisaties te realiseren nu bedrijven de broekriem blijven aanhalen. Maar er is meer educatie nodig om ervoor te zorgen dat bedrijven de mogelijkheden van AI optimaal benutten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Personio, een HR-softwarebedrijf voor het mkb, dat 1.500 HR-beslissers uit heel Europa heeft ondervraagd. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Recruitment: AI is geen tool, AI is de basis 28 november 2023 door Compagnon 2000 sollicitatiegesprekken op een dag voeren? Check! Een complete employer branding campagne creëren? No problem! Volautomatisch kandidaten zoeken, sollicitatiegesprekken voeren, wervingshaalbaarheid voorspellen, inclusiever werven, een recruitmentstrategie schrijven? Check, check, check! [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Scholing is geen kostenpost maar een investering’ 27 november 2023 door Redactie HRMorgen Scholing van vaste medewerkers in de uitzendbranche is erg belangrijk. Maar waarom eigenlijk? Een gesprek met Barbara Kramer, directeur van de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) over het belang van opleiden. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Een analyse van de cloud HR-markt: het nieuwste Cloud HR 9-Grid van Fosway 27 november 2023 door Redactie HRMorgen Fosway heeft zijn nieuwe Cloud HR 9-Grid rapport gepubliceerd. We bespreken een aantal opvallende zaken. [Lees meer …]
HR in de wereld Betaal jij te veel voor jouw interim-professional(s)? Het antwoord in 3 klikken 24 november 2023 door Vertage Hoe weet je als inhurende organisatie of je niet teveel betaalt voor een interim-professional? De Uurtarief Check, een online tool van platform Striive, geeft het antwoord. [Lees meer …]
