Wij als Organisatie Nederlandse vacatureteksten krijgen een onvoldoende 29 februari 2024 door Redactie HRMorgen Onderzoek toont aan dat Nederlandstalige vacatureteksten ondermaats presteren. Met een rapportcijfer van een 4,2 voor de gemiddelde vacaturetekst is dit zelfs een dikke onvoldoende. Dit is de conclusie na een analyse van 960 vacatures uit 7 diverse sectoren. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Helft HR-professionals vindt het onnodig dat medewerkers meer dan twee dagen in de week thuiswerken 26 februari 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst de helft (48%) van de HR-professionals geeft aan het onnodig te vinden dat medewerkers meer dan twee dagen in de week thuiswerken. Dit blijkt uit onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zorgrunners: skillsbased invullen van zorgondersteuning 26 februari 2024 door Integraal SkillsPaspoort In het project Zorgrunners worden studenten met een niet-medische achtergrond met een korte training klaargestoomd om zorgprofessionals te ondersteunen. De combinatie van skills verworven tijdens en naast de training, maakt van deze studenten een welkome nieuwe arbeidsmarktdoelgroep voor werkgevers in de zorg. [Lees meer …]
HR in de wereld Meer dan kwart werkgevers vindt hoger salarisaanbod onvermijdelijk bij vertrekkend talent 21 februari 2024 door Redactie HRMorgen Tegenvoorstellen worden steeds vaker gebruikt om vertrekkend personeel te behouden. Tegelijkertijd groeit de trend van ‘boomerang recruitment’, waarbij voormalige werknemers terugkeren naar hun vorige werkgever. [Lees meer …]
HR in de wereld Loonkostensubsidie verdient zich dubbel en dwars terug 21 februari 2024 door Redactie HRMorgen Uit een recente maatschappelijke kosten en batenanalyse (MKBA) blijkt dat een extra investering van 250 miljoen euro in dit loonkostensubsidie 40.000 mensen met een arbeidsbeperking aan werk kan helpen, wat resulteert in een opbrengst van 400 miljoen voor de samenleving. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Bijna helft managers voelt zich in het diepe gegooid 21 februari 2024 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de managers voelt zich onvoorbereid voor hun rol. Ook vindt de meerderheid van hen dat het managementvak wordt onderschat. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Steeds minder vacatures vragen om werkervaring 21 februari 2024 door Redactie HRMorgen Steeds meer vacatures hebben geen werkervaring als vereiste. Deze stijging wordt deels toegeschreven aan de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt, waarbij werkgevers innovatieve manieren zoeken om hun vacatures te vullen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Bij deze banen kun je meteen aan de slag zonder werkervaring 20 februari 2024 door Redactie HRMorgen Er zijn ruim 1800 openstaande vacatures waar je meteen aan het werk kunt zonder relevante ervaring. In plaats daarvan wordt gekeken naar criteria als vaardigheden en interesses. Dat blijkt uit data van Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
HR in de wereld Werknemer bepaalt route bij ontslag op staande voet 20 februari 2024 door Redactie HRMorgen Bij het geven van ontslag op staande voet gaat het vaak mis, omdat werkgevers niet de juiste formaliteiten volgen. Als werkgever kan je iemand wel per direct de laan uit sturen, maar mogelijk komt hij via de rechterlijke weg weer binnen. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Sharon Parinussa, HR-directeur Visma YouServe, werkt aan moderne arbeidsvoorwaarden en integraal HR-beleid 16 februari 2024 door Compagnon “We hebben de ambitie om employer of choice te worden”, zegt Sharon Parinussa, Director Human Resources Visma | YouServe. Bij dit kennishuis voor HR en payroll buigt ze zich daarom over de vraag: ‘waarom kiezen medewerkers voor ons?’ Want medewerkers inspireren en motiveren om voor de organisatie te blijven werken, daar ligt volgens haar de grootste uitdaging. [Lees meer …]
