HR in de wereld HR-professionals denken dat verzuim nooit meer zo laag wordt als vóór de coronapandemie 05 februari 2025 door Redactie HRMorgen Sinds de coronapandemie melden medewerkers zich vaker ziek, mentale gezondheid wordt daarbij steeds vaker als oorzaak genoemd, zegt onderzoek van Visma | Raet. Hoe kijken HR-professionals naar deze ontwikkeling en wat doen zij om het verzuim naar beneden te krijgen? [Lees meer …]
HR in de wereld Hbo’ers met migratieachtergrond zoeken langer naar werk, maar verdienen gemiddeld meer 04 februari 2025 door Redactie HRMorgen Hbo-schoolverlaters met een migratieachtergrond hebben meer moeite om een stageplek of hun eerste baan te vinden dan hun leeftijdsgenoten zonder migratieachtergrond. Toch blijkt dat zij, eenmaal aan het werk, gemiddeld een hoger bruto uurloon verdienen. Dit blijkt uit onderzoek van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA). [Lees meer …]
Wij als Organisatie Onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers 29 januari 2025 door Redactie HRMorgen Medewerkers die vaak op kantoor werken, komen eerder in aanmerking voor salarisverhoging of promotie. Dat denkt een ruime meerderheid van de CEO’s wereldwijd (87 procent). Dat blijkt uit onderzoek van KPMG. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Onderzoek beleid schijnzelfstandigheid: Meerderheid werkgevers weet niet precies wát er gaat veranderen in de zzp-wetgeving 28 januari 2025 door Redactie HRMorgen Ruim de helft van de werkgevers weet niet precies wat er gaat veranderen in de zzp-wetgeving. Een kwart wist niet dat er zaken zouden veranderen vanaf januari 2025. Dat blijkt uit onderzoek van Ipsos. Daarnaast vrezen veel werkgevers de flexibiliteit in hun organisatie te verliezen. [Lees meer …]
HR in de wereld Topambtenaar legt vinger op zere plek arbeidsmarkt: werknemers leren te weinig 28 januari 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsproductiviteit stokt in Nederland. Verplichte bijscholing, meer leerrechten én plichten en efficiëntere fiscale regelingen en subsidies moeten het tij keren, zegt Sandor Gaastra. [Lees meer …]
HR in de wereld Vier op de tien ziet collega’s vertrekken door botsende opvattingen 23 januari 2025 door Redactie HRMorgen Iets meer dan een derde van de HR-managers (35 procent) merkt dat de polarisatie op de werkvloer toeneemt. Bijna vier op de tien (39 procent) van de HR managers heeft meegemaakt dat medewerkers vertrokken vanwege uiteenlopende opvattingen met collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact. [Lees meer …]
