Wij als HR Afdeling Aan de slag met de organisatiecultuur 28 mei 2024 door Anouschka Vreugdenhil Een sterke organisatiecultuur houdt werknemers tevreden en betrokken. Een goed presterende organisatiecultuur ontstaat niet spontaan. HR heeft hier een belangrijke rol in. [Lees meer …]
Ik als HR professional Hoe staat het met de employee experience van de HR-professional zelf? 17 mei 2024 door Anouschka Vreugdenhil Werken aan employee experience is ernaar streven een organisatie te zijn waar medewerkers graag willen werken en blijven werken omdat ze er gelukkig zijn. In tijden van arbeidskrapte dus een belangrijk thema. Hoe is het gesteld met de employee experience van HR, de beroepsgroep die zich bezighoudt met de ervaringen van medewerkers? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Aan de slag met cultuurverandering om seksueel grensoverschrijdend gedrag aan te pakken 22 april 2024 door Anouschka Vreugdenhil Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt overal voor, ook op de werkvloer. De regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld heeft voor organisaties een handreiking tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag gemaakt. [Lees meer …]
Ik als HR professional Nieuwe rol voor de CHRO: voortrekker bij verandering 02 april 2024 door Anouschka Vreugdenhil Door de snel veranderende wereld van werk, verandert ook het werk van de CHRO. Van HR-teams verwachten organisaties nu soms zelfs dat ze voortrekkers worden voor noodzakelijke transformaties. Hoe zorg je ervoor dat je als HR aan die verwachtingen kunt voldoen? [Lees meer …]
Ik als HR professional Druk? Vergeet je pauzes niet! 26 maart 2024 door Anouschka Vreugdenhil Lijkt er maar geen einde te komen aan de berg werk die je nog moet verzetten? En is de verleiding wel heel groot om deze week je lunchpauzes dan maar over te slaan? Dat zou niet echt effectief zijn. Want juist door meer pauzes te houden, vergroot je je productiviteit. [Lees meer …]
