Wij als Organisatie Meer aandacht voor het divergente brein op de werkvloer 14 oktober 2024 door Anouschka Vreugdenhil Er wordt nog te weinig aandacht besteed aan neurodivergentie op de werkvloer. Terwijl neurodivergente mensen talloze kansen bieden voor werkgevers! Welke kansen bieden neurodivergente mensen en wat hebben zij nodig om te excelleren? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling De productiviteitsparadox: gevolg van een verkeerde L&D-strategie? 11 oktober 2024 door Anouschka Vreugdenhil Ondanks investeringen in opleiding en ontwikkeling, daalt de arbeidsproductiviteit. Dit wordt de productiviteitsparadox genoemd. Wat kunnen we hiertegen doen? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Gallup: wereldwijde werknemersbetrokkenheid stagneert 24 september 2024 door Anouschka Vreugdenhil Na meerdere jaren van gestage groei, is de wereldwijde betrokkenheid van werknemers (employee engagement) het afgelopen jaar gestagneerd. Het percentage werknemers dat betrokken is, ligt op 23 procent. Dit blijkt uit het State of the Global Workplace 2024-rapport van Gallup. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Top-downcommunicatie heeft grootste negatieve impact op Employee Experience 05 september 2024 door Anouschka Vreugdenhil Top-downcommunicatie werkt erg demotiverend op de Employee experience (EX), zo blijkt uit onderzoek van Welliba. Dit terwijl organisaties communicatie niet altijd als item meenemen in hun jaarlijkse medewerkersonderzoeken. [Lees meer …]
Ik als HR professional Welke skills zijn belangrijk voor HR? 11 juli 2024 door Anouschka Vreugdenhil Een focus op skills of vaardigheden wordt steeds belangrijker. Maar hoe zit het met de skills van HR-professionals zelf? Over welke vaardigheden moet een HR-professional vandaag de dag beschikken om zijn werk goed uit te voeren? [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Employee experience is echt nieuwe wijn in nieuwe zakken’ 27 juni 2024 door Anouschka Vreugdenhil Veel HR-professionals erkennen het belang van een goede Employee experience (EX), maar weten niet zo goed hoe ze dit thema moeten aanpakken binnen hun organisatie. Experts Heleen Mes van HXWork en Renate Hezemans van Welliba vertellen waarom je wel moet investeren in EX, en hoe je hierbij meters kunt maken. [Lees meer …]
