HR in de wereld FNV constateert hoge werkdruk bij Lidl; supermarkt zegt zich niet te herkennen in uitkomsten 17 juni 2026 door Willem Vernooij Vakbond FNV concludeert op basis van een onderzoek onder 1.168 Lidl-medewerkers dat de werkdruk binnen de supermarktketen nog altijd hoog is. Lidl zegt de uitkomsten serieus te nemen, maar plaatst vraagtekens bij de onderzoeksmethode en verwijst naar eigen metingen, die volgens de supermarkt een ander beeld laten zien. Overtuigend bewijs voor de aanklacht over de methodiek levert het bedrijf niet. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Psychische klachten bespreekbaar maken blijft uitdaging op werkvloer 03 oktober 2025 door Redactie HRMorgen In Nederland neemt het ziekteverzuim door psychische klachten toe. Werkdruk en werkcultuur spelen daarbij een belangrijke rol, blijkt uit recente cijfers van CBS en TNO. Toch blijft het bespreekbaar maken van mentale gezondheid op de werkvloer voor veel organisaties een uitdaging. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Mentale gezondheid bespreekbaar maken: waar organisaties tekortschieten en wat wél werkt 26 september 2025 door Rosita van der Kwaak Mentale gezondheid blijft lastig bespreekbaar op de werkvloer. Psycholoog Saskia van der Voort (SpecialistenNet) ziet daar kansen: “Als leidinggevenden leren signalen te herkennen en het gesprek open te voeren, kun je veel verzuim en persoonlijk leed voorkomen.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dit zijn 5 toekomstige AI-toepassingen voor mensgerichte planningen 15 september 2025 door Redactie HRMorgen Volgens Dyflexis zorgen slechte roosters voor uitval, conflicten en frustratie op de werkvloer. Het bedrijf ziet risico’s voor organisaties als personeelsplanning niet menselijker en slimmer ingericht wordt. Het bedrijf presenteert vijf mogelijke AI-toepassingen die in de nabije toekomst kunnen helpen om burn-outs, verloop en inefficiënties te voorkomen. [Lees meer …]
HR in de wereld Psychisch verzuim groeit, maar signalen blijven te lang onopgemerkt 28 juli 2025 door Acture De Nederlandse werkvloer kampt met een groot probleem: uitvallende werknemers door psychische klachten. Signalen worden vaak te laat herkend en onvoldoende opgepakt door leidinggevenden, blijkt uit een onderzoek van Acture. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgerelateerd verzuim fors duurder: psychosociale druk grootste kostenpost 06 juni 2025 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim onder werkenden neemt toe, net als de kosten voor werkgevers. Psychosociale arbeidsbelasting is verantwoordelijk voor meer dan de helft van de verzuimkosten. Dat blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO, die ontwikkelingen van 2015 tot 2023 in kaart brengt. [Lees meer …]
Ik als HR professional Minder stress in je eerste baan (en daarna!). Whitepaper helpt starters om balans te bewaren 08 april 2025 door Compagnon De eerste stappen op de arbeidsmarkt kunnen heel spannend zijn voor jonge professionals. In de whitepaper “Minder stress in je eerste baan (en daarna!)” van Compagnon geven experts praktische tips voor een gezonde carrièrestart. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Verzuimmanagement deel 1: niet alleen een HR-thema, maar een strategische noodzaak 06 februari 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. In deel 1 van deze serie legt hij uit waarom verzuimmanagement meer aandacht verdient en wat de wetgeving en de overheid zeggen over ziekteverzuim. [Lees meer …]
