Wij als Organisatie Wim Davidse: ‘De zzp-discussie is een minor detail in de opgave waar werkgevers voor staan’ 15 oktober 2024 door Annet Maseland Nieuwe regels rond zzp houden de gemoederen bezig in HR. Begrijpelijk maar ook zonde, vindt arbeidsmarktexpert Wim Davidse. In deze krappe arbeidsmarkt zou alles moeten draaien om aanstekelijk werkgeverschap. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Meer aandacht voor het divergente brein op de werkvloer 14 oktober 2024 door Anouschka Vreugdenhil Er wordt nog te weinig aandacht besteed aan neurodivergentie op de werkvloer. Terwijl neurodivergente mensen talloze kansen bieden voor werkgevers! Welke kansen bieden neurodivergente mensen en wat hebben zij nodig om te excelleren? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Aanstekelijk werkgeverschap volgens (1) De Groot Hoveniers: “Dan kun je ze beter maar de hand reiken en de privéproblemen oplossen” 11 september 2024 door Willem Vernooij De Groot Hoveniers uit Volkel geniet een ‘geheime bekendheid’ als goede werkgever. Door mond-tot-mondreclame hoeven zij bijna geen moeite meer te doen om goed personeel te vinden. “Daarin durven wij vrij ver te gaan”. [Lees meer …]
Ik als HR professional Welzijn en werk-privé balans zijn grootste uitdagingen voor HR-teams 28 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Welzijn en werk-privé balans zijn de belangrijkste uitdagingen voor HR-managers. Dat komt vooral door de noodzaak om meer te doen met minder middelen in een snel veranderende werkomgeving, blijkt uit een onderzoek door Culture Amp. [Lees meer …]
HR in de wereld Bijna de helft van zieke werknemers werkt gewoon door uit angst 26 juni 2024 door Acture Maar liefst 46 procent van de Nederlandse werknemers gaat aan het werk terwijl hij of zij ziek is, uit angst om collega’s teleur te stellen. Vooral vrouwen voelen zich schuldig als ze zich ziek moeten melden. Dat blijkt uit onderzoek van Acture. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ABN AMRO: welzijn medewerkers sleutel tot groei 25 juni 2024 door Redactie HRMorgen Het welzijn van medewerkers is overall toegenomen, concludeert ABN AMRO in de Welzijnsmonitor. Maar de verschillen tussen sectoren zijn groot. Een verdere verbetering van het welzijn is nodig om de productiviteit te verhogen en voldoende personeel aan te trekken. De bouwsector is daar al heel ver mee. [Lees meer …]
HR in de wereld Psychische overbelasting vaak oorzaak arbeidsongeval 21 mei 2024 door Redactie HRMorgen Psychische overbelasting wordt met 17 procent het vaakst genoemd als oorzaak voor lichamelijk letsel of geestelijke schade door een arbeidsongeval. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden van het CBS en TNO. [Lees meer …]
HR in de wereld De belangrijkste inzichten in de stand van de economie en de arbeidsmarkt: het 1e kwartaal 15 mei 2024 door Wim Davidse Verrassende feiten van het Centraal Bureau voor de Statistiek dat vandaag bekend maakte hoe het onze economie en de werkgelegenheid is vergaan in het eerste kwartaal. Daarnaast niet minder verrassende cijfers over vacatures en het verloop. [Lees meer …]
