Wij als HR Afdeling 68 procent van Nederlandse managers is bezorgd over skills gap: grootste tekort aan digitale vaardigheden en leiderschapskwaliteiten 03 april 2025 door Redactie HRMorgen Steeds meer Nederlandse managers zijn bezorgd over de ‘skills gap’ onder hun personeel. In totaal maakt zo’n 68 procent zich hier zorgen over. Wereldwijd ligt dit op 50 procent. Dat blijkt uit onderzoek van Workday. Er zijn vooral zorgen over het gebrek aan digitale vaardigheden. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dit zijn de belangrijkste HR-skills anno nu 01 april 2025 door Peter Runhaar Welke vaardigheden heb je nodig om als HR-professional future-proof te zijn? Uiteraard moet je grip hebben op data. Maar er speelt veel meer. Een rondje langs de velden, op zoek naar de meest waardevolle HR-skills anno nu: “In de snel veranderende wereld van werk zijn veerkracht en aanpassingsvermogen essentieel.” [Lees meer …]
HR in de wereld Topambtenaar legt vinger op zere plek arbeidsmarkt: werknemers leren te weinig 28 januari 2025 door Redactie HRMorgen De arbeidsproductiviteit stokt in Nederland. Verplichte bijscholing, meer leerrechten én plichten en efficiëntere fiscale regelingen en subsidies moeten het tij keren, zegt Sandor Gaastra. [Lees meer …]
Wij als Organisatie HR Tech, Work Tech en AI in 2025. Zeven voorspellingen 14 januari 2025 door Redactie HRMorgen Welke rol krijgen HRtech en Worktech in het leven en werk van HR-professionals in 2025? Zeven experts wagen zich aan een voorspelling. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De 5 vaardigheden van de toekomst 13 januari 2025 door Saskia Grit Werkgevers vragen nu om andere vaardigheden dan 10 jaar geleden. Maar welke zijn dit? Saskia Grit van UWV deelt 5 vaardigheden die in de toekomst belangrijker zullen worden. [Lees meer …]
Ik als HR professional Waarom soft skills het verschil maken in het selectieproces 07 januari 2025 door Vertage Uit een analyse van HeadFirst Group blijkt dat soft skills vaak de doorslag geven bij een keuze in het selectieproces. Toch ligt de nadruk vaak op de harde vaardigheden. Welke rol spelen soft skills in het selectieproces? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Skillsgericht werken: Van wasstraat naar winkelstraat 11 december 2024 door Wim Pelgrim Hoe wordt skillsgericht werken een wezenlijk deel van je dagelijkse praktijk? Door je organisatie niet langer in te richten als een wasstraat, maar wel als een winkelstraat, zo stelt Wim Pelgrim. Skillsgericht denken en werken maakt het mogelijk je model flink te herzien en verbeteren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Randstad: ‘De AI Skills-kloof wordt groter’ 05 december 2024 door Redactie HRMorgen Er is veel ongelijkheid in de toegang tot AI-trainingen en kansen, blijkt uit onderzoek van Randstad. 71 procent van de AI-geschoolde werknemers is man en slechts 29 procent vrouw – een genderkloof van 42 procentpunt. Ook krijgen jongeren meer opleidingskansen dan oudere werknemers. [Lees meer …]
