Wij als Organisatie Samenwerking HeadFirst en ITvitae geeft talent met autisme kans op IT-baan 13 oktober 2025 door HeadFirst Group HeadFirst Group werkt samen met ITvitae om neurodivergente IT-professionals, zoals mensen met autisme, te helpen aan een volwaardige baan. ‘’Wij geloven in de kracht van een diverse arbeidsmarkt.’’ [Lees meer …]
Wij als Organisatie IT-recruiter Dennis de Heus kiest voor mensgerichte benadering in een sector die niet erg mensgericht is 23 september 2025 door Willem Vernooij Het internet staat vol met horrorverhalen over IT-recruiters. Voor Dennis de Heus een reden om het anders aan te pakken. Als in-house recruiter voor vooral freelance IT-specialisten gelooft hij niet in ’hit-and-run-recruitment’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Dit zijn de 10 meest innovatieve MKB-dienstverleners actief in de categorie ‘arbeidsmarkt’ 07 september 2024 door Redactie HRMorgen KVK innovatie wil laten zien waartoe het Nederlandse MKB in staat is. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Vier concrete handvatten om analytics optimaal te benutten 17 juni 2024 door Peter Runhaar ‘Fact based HR heeft de toekomst’, horen we vaak. Beslissingen op basis van data vervangen beslissingen op basis van het onderbuikgevoel. Maar hoe zorg je dat je die data goed inzet en dat je HR-analytics werkelijk gebruikt voor het nemen van de juiste beslissingen? [Lees meer …]
HR in de wereld Reorganisatie binnen bedrijven: aandachtspunten bij ontslag van internationale werknemers 30 mei 2024 door Eastwing Bij een reorganisatie vormen internationals van buiten de EU een kwetsbare groep die extra aandacht verdient als hun baan op het spel staat. Dit zijn de punten die voor jou als HR-professional van belang zijn. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ’70 Procent van onze HR-mensen komt uit de business’ 15 mei 2024 door Peter Runhaar Voor HR zijn samenwerking met andere stafafdelingen én samenwerking met de business belangrijker dan ooit. In veel organisaties zijn de muren tussen de afdelingen nog veel te groot. Op sommige plekken is die integratie al wél vergevorderd, zoals bij het GVB: “We werken voortdurend over de ketens heen. We doen het echt samen.” [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op vijf Nederlandse bedrijven groeit minder hard door tekort IT-medewerkers 10 april 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst 23 procent van alle Nederlandse organisaties is in de afgelopen twee jaar minder hard gegroeid, omdat zij onvoldoende IT-personeel kunnen vinden. Dit blijkt uit een onderzoek van Linden-IT. [Lees meer …]
HR in de wereld 1 op de 4 ICT’ers wisselde in 2023 van baan of werkgever 06 februari 2024 door HeadFirst Group Eén op de vier ICT’ers in loondienst is in de afgelopen 12 maanden van baan en/of werkgever gewisseld. Dit terwijl de ICT’er van huis uit vooral een latente baanzoeker is, oftewel: men staat wel open voor een andere baan, maar zoekt en solliciteert niet zelf actief. Dit zijn enkele van de tientallen opvallende resultaten uit grootschalig onderzoek naar de huidige arbeidsmarkt voor ICT’ers door Intelligence Group en HeadFirst Group. [Lees meer …]
