HR in de wereld Skills-based werken als scholen niet mogen meebewegen 14 oktober 2026 door Wim Pelgrim Bedrijven gaan skillsgericht werken, maar scholen mogen niet meebewegen. Wim Pelgrim legt uit hoe een beleidsregel van het Rijk de flexibiliteit in het onderwijs blokkeert. [Lees meer …]
HR in de wereld Op het ISP-congres zie je hoe de skills-based arbeidsmarkt nu al werkt 13 oktober 2026 door Eveline Meijer Het Integraal Skillspaspoort programma is in 2023 van start gegaan. Nu is het tijd voor opschaling, zegt Hans Cremer, Programmamanager Integraal Skillspaspoort. Tijdens het vijfde ISP-congres is dat dan ook het overkoepelende thema: “We laten zien hoe de gezamenlijke infrastructuur voor de skills-based arbeidsmarkt in de praktijk al werkt.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Wie moet er beginnen? Skillsgericht wijzen voor beginners 21 augustus 2026 door Wim Pelgrim Wat hebben Spider-Man en Peter Parker met skillsgericht werken te maken? Wim Pelgrim legt het uit in deze column. [Lees meer …]
Wij als Organisatie “Het invullen was echt een spiegel”: eerste grote proef met skillspaspoort levert Metalektro inzicht én huiswerk op 30 juli 2026 door Redactie HRMorgen TNO onderzocht de ervaringen van medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals in de Metalektro met het skillspaspoort. De sector is de eerste waar het instrument op deze schaal wordt getest. Het onlangs gepubliceerde rapport benoemt zes toepassingsgebieden van het skillspaspoort én de randvoorwaarden die nog ontbreken. [Lees meer …]
HR in de wereld Defensie plaatst de meeste online vacatures. ‘Dit is meer dan een opvallende wisseling aan de top’ 12 juli 2026 door Redactie HRMorgen Defensie verdringt voor het eerst Albert Heijn als grootste vacatureplaatser van Nederland. De krijgsmacht plaatste vorig jaar ruim 13.000 vacatures online en groeit daarmee uit tot een dominante speler op de arbeidsmarkt. Maar hoe groot is de druk op de toch al krappe arbeidsmarkt eigenlijk en wat betekent dit voor andere werkgevers? [Lees meer …]
HR in de wereld ‘We hebben geen tekort, we hebben een mismatch’: waarom de Skills Wallet het cv overbodig maakt 10 juli 2026 door Redactie HRMorgen Werkgevers blijven investeringsbeslissingen nemen op basis van een document dat al sinds 1482 nauwelijks is veranderd. Hans Cremer (Integraal Skillspaspoort) en Maarten Boender (Sphereon) leggen uit waarom dat model vastloopt, en hoe de Skills Wallet vraag en aanbod op de arbeidsmarkt eindelijk op elkaar laat aansluiten. [Lees meer …]
HR in de wereld Skills-based opleiden: stop met denken in functies, start met denken in mensen 11 juni 2026 door NCOI Skills-based werken en opleiden is geen hype, maar een noodzakelijke aanpassing aan een arbeidsmarkt die fundamenteel anders functioneert dan tien jaar geleden. Dat is de visie van opleider NCOI. Welke problemen los je hiermee dan op en hoe pak je dat aan? [Lees meer …]
HR in de wereld Stop discriminatie en kijk naar skills, niet naar randzaken 24 april 2026 door Wim Pelgrim Arbeidsdiscriminatie staat misschien wel het verst af van skillsdenken. Toch is discriminatie op de werkvloer niet helemaal op te lossen met skillsgericht werken, geeft Wim Pelgrim toe. Wat kan je daar dan wel tegen doen? [Lees meer …]
