Ik als HR professional ‘De recruiter van de toekomst richt zich op specialistische profielen’ 05 januari 2023 door Compagnon De rol van recruiters verandert drastisch door ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Arbeidsmarktexpert Kevin Wheeler voorspelt zelfs dat een deel van de recruiters overbodig wordt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Thuiswerken doet iets met je cultuur’ 23 november 2022 door Compagnon HR-directeur en NVP-bestuurder Petra van der Vlist wisselde in de nasleep van corona van baan. Ze ging van retailbedrijf Hoogvliet Supermarkten naar de internationale vastgoeddienstverlener MVGM. Daar kreeg ze meteen het hybride werken op haarbord. Wat is haar beleid voor het behouden van mensen, het stoppen van de uitstroom en verstevigen van een cultuur in een internationale organisatie met 46 kantoren in negen landen? [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘We zijn vergeten dat we deel uitmaken van een groter geheel’ 12 november 2022 door Compagnon Corporate antropoloog Danielle Braun loodst bedrijven door transformaties en cultuurveranderingen. Ze krijgt van HR-professionals de laatste tijd veel vragen over alles wat samenhangt met hybride werken. “Het is een grote taak voor HR-mensen om de eenzaamheid en sociale uitdaging die hieruit voortkomt aan de kaak te stellen.” [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘Werkgeluk is geen luxe, maar bittere noodzaak’ 17 september 2022 door Compagnon Werkgelukkige medewerkers zijn productiever, werken beter samen, zijn creatiever, blijer en vitaler, dat is allemaal meetbaar, zegt loopbaanprofessional en werkgelukdeskundige Cleo Hooyer. ‘Werkgeluk moet daarom duurzaam geïntegreerd zijn in het HR-beleid.’ [Lees meer …]
Wij als Organisatie De 9 origineelste (én super- effectieve) recruitmentcampagnes van de afgelopen jaren 15 augustus 2022 door Compagnon In tijden van schaarste is werven met impact natuurlijk belangrijker dan ooit. Soms experimenteren bedrijven met onverwachte, absurde, komische en/of super-creatieve campagnes, die ook nog te blijken werken. In dit verhaal een groot aantal voorbeelden, van Snapchat dat kandidaten ‘sneaky’ wegkaapt via de eigen app tot het Bouwbedrijf dat bouwvakkers lokt met het Assepoester-sprookje… [Lees meer …]
HR in de wereld Dit moet je weten over de kabinetsplannen voor de arbeidsmarkt 14 juli 2022 door Compagnon De minister van Sociale Zaken heeft plannen om de arbeidsmarkt te hervormen: minder flex, meer ‘duurzame arbeidsrelaties’. Waar moet jij als HR-professional rekening mee houden? [Lees meer …]
Wij als Organisatie 5 Redenen waarom visuele contracten een goed idee zijn 13 juli 2022 door Compagnon Heb je je al verdiept in de visuele arbeidsovereenkomst of het visuele personeelshandboek? Zo niet, dan is het hoog tijd. Visuele contracten dragen bij aan divers en inclusief HR-beleid en maken contracten lezen (en maken) een stuk leuker. [Lees meer …]
HR in de wereld Hoog tijd om de loonkloof aan te pakken 22 juni 2022 door Compagnon Stelling nemen, dat zouden HR-professionals vaker moeten doen. Dat vindt Irene Oerlemans, voorzitter van NVP. En dan vooral over onderwerpen die ertoe doen, maar waar niet iedereen op zit te wachten. De loonkloof, bijvoorbeeld. “Deze column is een goede oefening voor mij; practice what I preach.” [Lees meer …]
