HR in de wereld Attenties vergroten gevoel van waardering bij werknemers 23 december 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de werknemers ervaart te weinig waardering op het werk. Onderzoek laat zien dat persoonlijke, betekenisvolle aandacht meer bijdraagt aan betrokkenheid dan de waarde van een cadeau. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Steward ownership past bij innovatie en goed werkgeverschap 10 december 2025 door AWVN Steeds meer bedrijven stappen over op steward ownership, een alternatieve vorm van eigendom en zeggenschap. In dit model is winst een middel om de missie te ondersteunen, en blijft de zeggenschap binnen het bedrijf zelf in plaats van bij externe aandeelhouders. Werkgeversvereniging AWVN spreekt met Nina de Korte over dit opkomende bedrijfsmodel. [Lees meer …]
HR in de wereld Een kwart van de werknemers doet alleen nog het noodzakelijke, quiet quitting neemt toe 28 november 2025 door Redactie HRMorgen De werkethiek in Nederland lijkt snel te verschuiven. Uit onderzoek van Indeed blijkt dat ruim een kwart van de Nederlandse werknemers zich op het werk beperkt tot het strikt noodzakelijke, zonder extra inzet of betrokkenheid te tonen. [Lees meer …]
HR in de wereld Gemeenteambtenaren waarderen werk en team, tevredenheid over organisatie scoort lager 19 november 2025 door Redactie HRMorgen Gemeenteambtenaren zijn tevreden over hun werk en team, maar minder over de organisatie. Salaris en arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker, zowel bij instroom als bij vertrek. Dat blijkt uit het Werkonderzoek Gemeenten 2024 van het A&O fonds. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom blijft 90% van je talent onbenut? Wim Davidse geeft confronterende kijk op Total Workforce Management 17 november 2025 door Philip Verhaeghe “De contractvorm is irrelevant voor het engagement”, “Europa regelt zich de put in”, “Prioritiseer leiderschapsontwikkeling” of: “De krappe arbeidsmarkt dwingt organisaties tot een paradigmaverschuiving.” Keynote-spreker Wim Davidse belooft de provocerende stellingen niet te mijden op de derde Total Workforce Summit. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De beleveniseconomie op de werkvloer: hoe medewerkers ervaringen beleven volgens Gilmore & Pine 29 oktober 2025 door Heleen Mes Wie wil dat klanten een onvergetelijke ervaring hebben, zet de beleving van zijn medewerkers op de eerste plek, legt Heleen Mes uit. “In de huidige arbeidsmarkt, waar werkgeluk, bevlogenheid en zingeving steeds belangrijker worden, is de employee experience nodig voor die gewenste customer experience.” [Lees meer …]
HR in de wereld Werkonderzoek: werkplezier ambtenaren hoog, betrokkenheid laag 17 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Ambtenaren zijn nog altijd enthousiast over hun werk, maar minder over hun organisatie. Dat blijkt uit het nieuwste Werkonderzoek onder ruim 36.000 ambtenaren. “Een wake-up call”, volgens programmamanager Johan Strieker van het ministerie van BZK. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkvriendschappen verhogen betrokkenheid en welzijn medewerkers 04 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Vriendschappen op de werkvloer zijn niet alleen gezellig, maar ook goed voor het bedrijf. Ze verhogen het welzijn van medewerkers en verlagen het verloop. Stephen Neale van Personio deelt vijf belangrijke voordelen van vriendschappen op het werk. [Lees meer …]
