HR in de wereld Een kwart van de werknemers doet alleen nog het noodzakelijke, quiet quitting neemt toe 28 november 2025 door Redactie HRMorgen De werkethiek in Nederland lijkt snel te verschuiven. Uit onderzoek van Indeed blijkt dat ruim een kwart van de Nederlandse werknemers zich op het werk beperkt tot het strikt noodzakelijke, zonder extra inzet of betrokkenheid te tonen. [Lees meer …]
HR in de wereld Gemeenteambtenaren waarderen werk en team, tevredenheid over organisatie scoort lager 19 november 2025 door Redactie HRMorgen Gemeenteambtenaren zijn tevreden over hun werk en team, maar minder over de organisatie. Salaris en arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker, zowel bij instroom als bij vertrek. Dat blijkt uit het Werkonderzoek Gemeenten 2024 van het A&O fonds. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Waarom blijft 90% van je talent onbenut? Wim Davidse geeft confronterende kijk op Total Workforce Management 17 november 2025 door Philip Verhaeghe “De contractvorm is irrelevant voor het engagement”, “Europa regelt zich de put in”, “Prioritiseer leiderschapsontwikkeling” of: “De krappe arbeidsmarkt dwingt organisaties tot een paradigmaverschuiving.” Keynote-spreker Wim Davidse belooft de provocerende stellingen niet te mijden op de derde Total Workforce Summit. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De beleveniseconomie op de werkvloer: hoe medewerkers ervaringen beleven volgens Gilmore & Pine 29 oktober 2025 door Heleen Mes Wie wil dat klanten een onvergetelijke ervaring hebben, zet de beleving van zijn medewerkers op de eerste plek, legt Heleen Mes uit. “In de huidige arbeidsmarkt, waar werkgeluk, bevlogenheid en zingeving steeds belangrijker worden, is de employee experience nodig voor die gewenste customer experience.” [Lees meer …]
HR in de wereld Werkonderzoek: werkplezier ambtenaren hoog, betrokkenheid laag 17 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Ambtenaren zijn nog altijd enthousiast over hun werk, maar minder over hun organisatie. Dat blijkt uit het nieuwste Werkonderzoek onder ruim 36.000 ambtenaren. “Een wake-up call”, volgens programmamanager Johan Strieker van het ministerie van BZK. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkvriendschappen verhogen betrokkenheid en welzijn medewerkers 04 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Vriendschappen op de werkvloer zijn niet alleen gezellig, maar ook goed voor het bedrijf. Ze verhogen het welzijn van medewerkers en verlagen het verloop. Stephen Neale van Personio deelt vijf belangrijke voordelen van vriendschappen op het werk. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De profnar vertelt leiders van organisaties wat niemand durft te zeggen 17 juni 2025 door Willem Vernooij Net als de vroegere hofnar, houdt de profnar leiders vandaag een spiegel voor. Zo helpt hij organisaties betere keuzes te maken, op basis van wat er écht leeft. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werknemerswelzijn belangrijkste HR-thema in 2025 en terecht: 40 procent van Nederlanders vindt werk mentaal zwaar 10 april 2025 door Redactie HRMorgen Werknemerswelzijn blijft de belangrijkste uitdaging voor HR. Behoud, talent acquisition, werknemersbeleving en verloning vormen de andere grootste uitdagingen. Dit blijkt uit onderzoek van SD Worx. [Lees meer …]
