HR in de wereld Nederlandse werknemers verdeeld over bestaanszekerheid van hun bedrijf in 2023 12 juli 2023 door Redactie HRMorgen Ruim een jaar na het einde van de laatste COVID-19-maatregelen zijn de zorgen in het Nederlandse bedrijfsleven nog niet voorbij. Een deel van de werknemers denkt dat 2023 slechter zal uitpakken voor de bestaanszekerheid van hun bedrijf dan de jaren van de coronapandemie. Net iets minder dan de helft (48%) vreest dat hun baanzekerheid op de korte of langere termijn niet gegarandeerd is. Dat blijkt uit een recent internationaal onderzoek van SurveyMonkey onder werknemers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Nederlandse werknemer ziet veranderingen door AI nauwelijks als bedreiging voor eigen baan 12 juli 2023 door Redactie HRMorgen Artificial intelligence-toepassingen als ChatGPT hebben inmiddels hun intrede gedaan op de werkvloer van veel bedrijven. De meeste werknemers zien dat dergelijke toepassingen veranderingen met zich meebrengen voor hun werk, maar zijn niet bang dat ze daardoor zelf overbodig worden. Dat blijkt uit recent internationaal onderzoek van SurveyMonkey onder werknemers in Nederland, het Verenigd Koninkrijk en Ierland. Het onderzoek vroeg werknemers naar hun verwachtingen over de invloed van economische en technologische ontwikkelingen op de toekomst van hun bedrijf en baan. [Lees meer …]
Ik als HR professional ‘Werkgeluk is geen luxe, maar bittere noodzaak’ 17 september 2022 door Compagnon Werkgelukkige medewerkers zijn productiever, werken beter samen, zijn creatiever, blijer en vitaler, dat is allemaal meetbaar, zegt loopbaanprofessional en werkgelukdeskundige Cleo Hooyer. ‘Werkgeluk moet daarom duurzaam geïntegreerd zijn in het HR-beleid.’ [Lees meer …]
