HR in de wereld Ongelijkheid in arbeidsomstandigheden mannen en vrouwen blijft een feit 07 oktober 2025 door Anouschka Vreugdenhil De voordelen van een divers personeelsbestand zijn regelmatig genoemd. Hier hoort ook bij dat iedereen gelijk behandeld wordt. Toch zijn er nog grote verschillen in arbeidsomstandigheden tussen mannen en vrouwen. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgerelateerd verzuim fors duurder: psychosociale druk grootste kostenpost 06 juni 2025 door Redactie HRMorgen Het ziekteverzuim onder werkenden neemt toe, net als de kosten voor werkgevers. Psychosociale arbeidsbelasting is verantwoordelijk voor meer dan de helft van de verzuimkosten. Dat blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO, die ontwikkelingen van 2015 tot 2023 in kaart brengt. [Lees meer …]
HR in de wereld Werk van veel werknemers gemakkelijker door nieuwe technologie 12 oktober 2023 door Redactie HRMorgen Eind 2022 gaf 47,5 procent van alle werknemers die nieuwe technologie gebruiken voor hun werkzaamheden aan, dat hun werk daardoor gemakkelijker is geworden. 13,6 procent van hen vond het werk daardoor juist moeilijker geworden, de overige werknemers ervaarden geen verschil. Jongere werknemers geven, vaker dan oudere werknemers, aan dat technologische veranderingen hun werk gemakkelijker en lichter maken. [Lees meer …]
HR in de wereld Hoe de verplichte vertrouwenspersoon grensoverschrijdend gedrag moet voorkomen 30 juni 2023 door Compagnon De verplichte vertrouwenspersoon is een stap dichterbij. De Tweede Kamer heeft het initiatiefwetsvoorstel hiervoor aangenomen voor werkgevers met tien of meer werknemers. Dit moet bijdragen aan een sociaal veiliger werkomgeving voor alle werknemers. Maar wat betekent dat voor de werkgever? Wat moet er gebeuren en wat levert het op? Extern vertrouwenspersoon Vera Aarts licht het toe. [Lees meer …]
