Wij als Organisatie ‘Durf eens een ander platform te kiezen als de resultaten uitblijven’ 15 augustus 2024 door Gastblogger Begin deze eeuw bestonden er nog helemaal geen (talent) sourcers. Inmiddels zie je de functietitel echter geregeld voorbij komen. En dat is niet verrassend. De arbeidsmarkt is de laatste jaren nogal veranderd. Waar organisaties voorheen de zogenoemde ‘post and pray’ methode gebruikten en kandidaten actief zelf solliciteerden, is de tendens nu dat bedrijven actiever mensen werven op steeds creatievere manieren. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe werkgevers personeelstekorten aanpakken in 14 tekortberoepen 29 juli 2024 door Saskia Grit Technisch personeel, zorgpersoneel, leraren, maar ook koks, ICT’ers en klantcontactmedewerkers, het zijn voorbeelden van beroepen waaraan een hardnekkig tekort is. UWV maakte een overzicht van specifieke oplossingen voor personeelstekorten in 14 verschillende beroepsgroepen. Saskia Grit zet ze op een rij. [Lees meer …]
Wij als Organisatie In welke sectoren kan technologie de arbeidskrapte bestrijden? 25 juli 2024 door Redactie HRMorgen In welke sectoren kan technologie de arbeidskrapte bestrijden? En hoe kan technologie hierbij helpen? In een nieuw rapport heeft TNO een inventarisatie gemaakt. [Lees meer …]
HR in de wereld EU wil werving werkzoekenden uit niet-EU-landen voor knelpuntberoepen makkelijker maken 11 juli 2024 door Redactie HRMorgen Met een talentenpool die ook openstaat voor werkzoekenden uit niet-EU-landen, wil de Europese Unie de tekorten op de Europese arbeidsmarkt aanpakken. Lidstaten zijn niet verplicht om hieraan deel te nemen, en kunnen zich ook op elk moment terugtrekken. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Welke werkgevers hebben het meest last van de arbeidsmarktkrapte en wat doen ze eraan? 09 juli 2024 door Saskia Grit Wat doen werkgevers die last hebben van de krapte op de arbeidsmarkt? Tipje van de sluier: slechts 36% verlaagt de eisen aan sollicitanten. En nog minder werkgevers nemen eerder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan. Dit blijkt volgens Saskia Grit uit onderzoek van UWV onder ruim 4.000 werkgevers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Overleven in de talentenjungle, hoe doe je dat? 05 juli 2024 door Redactie HRMorgen In de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast delen auteur Roeland van Laer (De Talentenjungle) en HeadFirst-directeur Koen van Rijn hun survivaltips op een krappe, snel veranderende arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven kan nauwelijks AI-vaardig personeel vinden 24 juni 2024 door Redactie HRMorgen Door een tekort aan werknemers met AI-kennis en ervaring kunnen bedrijven het volledige potentieel van AI en de cloud niet benutten. Dat blijkt uit onderzoek van SoftwareOne. “Wat talent betreft zitten organisaties op een tikkende tijdbom.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Raymond Puts (AWVN): ‘Betrek HR-professionals bij invoering van AI in je organisatie’ 20 juni 2024 door AWVN “De impact van AI gaat echt niet alleen over techniek, maar juist over mensen. Betrek HR daarom bij de ontwikkeling en invoering van AI in je organisatie, en laat dat niet alleen aan technici over.” Dat zei algemeen directeur Raymond Puts van werkgeversvereniging AWVN op het jaarcongres van zijn vereniging in Hilversum. [Lees meer …]
