Wij als HR Afdeling Klaas Ariaans over zelfsturende teams bij ABN AMRO: ‘Nooit vooraf op de rem trappen, alleen achteraf evalueren’ 04 februari 2025 door Peter Runhaar Klaas Ariaans is één van de weinigen – misschien zelfs de enige in Nederland – die in een traditionele, corporate omgeving radicaal overstapte op zelforganisatie. Inmiddels zit zijn ‘reis’ bij de bank erop en kijkt hij terug op een traject dat even boeiend als succesvol was. Voor dat succes waren vertrouwen en autonomie de kernwoorden: “Het idee was: nooit vooraf op de rem trappen, alleen achteraf evalueren.” [Lees meer …]
HR in de wereld ABN AMRO analyseert twee oplossingsrichtingen voor krapte op de arbeidsmarkt 25 oktober 2024 door Redactie HRMorgen ABN AMRO analyseerde twee oplossingsrichtingen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. De bank onderzocht of het vergroten van de zoekstraal of het werven buiten hun eigen sector of beroepsgroep werkgevers wat oplevert. [Lees meer …]
HR in de wereld Arbeidsrelatie steeds meer fluïde door structureel tekort aan mensen 23 oktober 2023 door Gastblogger “Werkgevers op zoek naar personeel, hebben geen andere keus dan flexibel te zijn”, zegt sector econoom Mario Bersem van ABN AMRO. “Werkenden kiezen in toenemende mate voor autonomie en variatie in het werk door te wisselen van werkgever, soms zelfs van branche en ook van type arbeidsrelatie. En ook het zelfstandig ondernemerschap is aantrekkelijker in een krappe arbeidsmarkt.” [Lees meer …]
HR in de wereld Meer aandacht voor welzijn Nederlandse werknemers dankzij personeelstekort 15 augustus 2023 door Redactie HRMorgen Het welzijn van Nederlandse medewerkers is ondanks de grote personeelstekorten verbeterd, blijkt uit de Welzijnsmonitor van ABN AMRO. De focus op personeelsbehoud dwingt werkgevers om beter voor hun werknemers te zorgen. [Lees meer …]
