HR in de wereld EU wil werving werkzoekenden uit niet-EU-landen voor knelpuntberoepen makkelijker maken 11 juli 2024 door Redactie HRMorgen Met een talentenpool die ook openstaat voor werkzoekenden uit niet-EU-landen, wil de Europese Unie de tekorten op de Europese arbeidsmarkt aanpakken. Lidstaten zijn niet verplicht om hieraan deel te nemen, en kunnen zich ook op elk moment terugtrekken. [Lees meer …]
Ik als HR professional Welke skills zijn belangrijk voor HR? 11 juli 2024 door Anouschka Vreugdenhil Een focus op skills of vaardigheden wordt steeds belangrijker. Maar hoe zit het met de skills van HR-professionals zelf? Over welke vaardigheden moet een HR-professional vandaag de dag beschikken om zijn werk goed uit te voeren? [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Drie op tien HR-professionals vrezen personeel te verliezen door inflatie 10 juli 2024 door Redactie HRMorgen Drie op de tien (28 procent) HR-professionals verwachten dat zij volgend jaar personeel verliezen, omdat zij niet kunnen meebewegen met de stijgende loonkosten. Dit blijkt uit onderzoek van Visma YouServe. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Welke werkgevers hebben het meest last van de arbeidsmarktkrapte en wat doen ze eraan? 09 juli 2024 door Saskia Grit Wat doen werkgevers die last hebben van de krapte op de arbeidsmarkt? Tipje van de sluier: slechts 36% verlaagt de eisen aan sollicitanten. En nog minder werkgevers nemen eerder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan. Dit blijkt volgens Saskia Grit uit onderzoek van UWV onder ruim 4.000 werkgevers. [Lees meer …]
HR in de wereld Gestrest, boos en eenzaam: managers hebben het zwaarder, blijkt uit onderzoek 08 juli 2024 door Redactie HRMorgen Managers kunnen extra steun gebruiken. Terwijl hun welzijn grote invloed heeft op het hele team, hebben managers het over het algemeen zwaarder op de werkvloer dan andere medewerkers. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Overleven in de talentenjungle, hoe doe je dat? 05 juli 2024 door Redactie HRMorgen In de nieuwste aflevering van de HRMorgen podcast delen auteur Roeland van Laer (De Talentenjungle) en HeadFirst-directeur Koen van Rijn hun survivaltips op een krappe, snel veranderende arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Zo betrekt het Scheepvaartmuseum de flexschil bij de organisatie 04 juli 2024 door Annet Maseland Het Scheepvaartmuseum heeft veel flexibele medewerkers, die tegelijkertijd het visitekaartje van het museum vormen. Hoe betrek je die net zo bij de organisatie als de collega’s in vaste dienst? Het museum ging in zee met platform MobieTrain. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Minder dan helft Nederlandse organisaties biedt scholing aan om vaardigheidskloof te dichten 03 juli 2024 door Redactie HRMorgen Indeed onderzocht of Nederlandse organisaties voorbereid zijn op het verkleinen van de vaardigheidskloof door middel van bijscholing. “Hier heeft het Nederlandse bedrijfsleven een flinke knoop door te hakken.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werknemers houden AI-gebruik geheim 03 juli 2024 door Redactie HRMorgen AI brengt een ware revolutie teweeg in de wereld van werk, maar in veel organisaties ontbreekt het nog aan een echte visie. Zonder duidelijk bedrijfsbeleid nemen werknemers het heft in eigen hand. [Lees meer …]
HR in de wereld Advies AWVN aan werkgevers: ‘ga voor verhoging productiviteit, niet alleen voor verhoging lonen’ 02 juli 2024 door Redactie HRMorgen De betaalbaarheid van lonen wordt een probleem voor werkgevers, waarschuwt Raymond Puts van Werkgeversvereniging AWVN. Tegenover de afgesproken hoge loonstijgingen staat volgens AWVN onvoldoende verbetering van de productiviteit. Daardoor komen de winstgevendheid en het investeringsvermogen van organisaties onder druk te staan. [Lees meer …]
