Wij als Organisatie Meerderheid werkzoekenden laat lange vacatureteksten links liggen 08 augustus 2024 door Redactie HRMorgen Bijna 6 op de 10 sollicitanten vinden vacatureteksten te lang en laten deze daarom links liggen. Ze reageren vooral op vacatureteksten die helder en bondig zijn. Dat blijkt uit onderzoek van Intermediair en Nationale Vacaturebank. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Ruim baan voor de recruiter van morgen! 07 augustus 2024 door Redactie HRMorgen De meest succesvolle bedrijven beschouwen recruitment niet meer als slechts het werven van personeel, maar als een strategische functie, zegt Josh Bersin. De recruiter van morgen is cruciaal voor het bereiken van bedrijfsdoelstellingen. Ruim baan voor de recruiter van morgen! [Lees meer …]
HR in de wereld ‘Conscious Quitting’: de nieuwste trend onder jonge medewerkers 06 augustus 2024 door Willem Vernooij Steeds meer jonge medewerkers maken van ‘conscious quitting’ de norm: zij zeggen gerust hun baan op uit onvrede met het gebrek aan inspanningen van hun werkgever om de wereld te verbeteren. Wat kunnen werkgevers daartegen doen? [Lees meer …]
Wij als Organisatie Kennismanagement: weten waar de kennis zit met behulp van tech 05 augustus 2024 door Crowe Foederer Kunstmatige intelligentie (AI) zal waarschijnlijk niet zomaar mensen vervangen. Maar mensen die AI goed gebruiken, zullen wel mensen vervangen die dat niet doen. Hetzelfde geldt voor organisaties. Bram Krijnen, partner HR Services bij Crowe Foederer, zegt hierover: “Organisaties die AI effectief inzetten, hebben een flinke voorsprong op anderen. Daarom is learning en kennismanagement zo cruciaal.” [Lees meer …]
HR in de wereld Meervoudige crisis voor HR is aanstaande, volgens voorzitter SHRM 02 augustus 2024 door Redactie HRMorgen “Er komt een storm aan voor HR.” Dat stelde de voorzitter van de grootste Amerikaanse HR-vereniging Society for Human Resource Management (SHRM) Johnny C. Taylor Jr. Het vakgebied krijgt de aankomende jaren te maken met een grote hoeveelheid uitdagingen. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Veel passie, een beetje stress? Welke energieën heb je nodig voor een topteam? 01 augustus 2024 door Juliette de Swarte Energie is super aanstekelijk. Je kunt met weinig energie opstaan, maar door die ene enthousiaste collega voel je je direct veel energieker. Teamenergie is misschien wel de belangrijkste factor in het succes van teams. Het lijkt ongrijpbaar, maar we kunnen het meten én ook veranderen. [Lees meer …]
HR in de wereld Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid geen prioriteit voor organisaties 31 juli 2024 door Redactie HRMorgen Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid zijn niet de belangrijkste beleidsthema’s van hr-professionals. Bijna de helft van de werkgevers stuurt er niet actief op. Dat blijkt uit onderzoek van Berenschot. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Beperking thuiswerkopties dwingt werkende ouders soms om baan op te zeggen 31 juli 2024 door Redactie HRMorgen Van de werkende ouders overweegt 71 procent hun baan op te zeggen als de mogelijkheden voor thuiswerken verder worden beperkt. Dat blijkt uit onderzoek van Remote. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Eastwing: ‘Deze nieuwe subsidieregeling maakt het voor werkgevers extra aantrekkelijk om een statushouder aan te nemen’ 30 juli 2024 door Eastwing Met de huidige arbeidsmarktkrapte kan het aannemen van een statushouder een oplossing zijn. In september start een nieuwe subsidieregeling om het extra interessant te maken. [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN-pensioenbenchmark: pensioenen fors hoger geïndexeerd dan in voorgaande jaren 30 juli 2024 door AWVN Pensioenen zijn in 2023 en 2024 fors hoger geïndexeerd dan in voorgaande jaren. Dat blijkt uit de recentste editie van de AWVN-pensioenbenchmark. AWVN ziet dit als een teken van herstel van het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel. [Lees meer …]
