HR in de wereld Onderzoek: Nederland in top tien van landen met beste balans tussen privé en werk 30 juni 2023 door Redactie HRMorgen Arbeidsmarktspecialist Remote heeft zijn jaarlijkse ranglijst bekend gemaakt van landen met de beste balans tussen privé en werk. Nederland scoort goed en eindigt op plek nummer 7. Europa loopt voorop met 6 van de landen uit de top 10. De Verenigde Staten staan laag op de ranglijst met de 53e plek. Dit onderzoek is gestart naar aanleiding van statistieken waaruit blijkt dat meer dan driekwart van alle werknemers wel eens burn-outklachten heeft ervaren in hun huidige functie. Remote is van mening dat we anders moeten gaan denken: eerst leven, dan werken – vandaar dat het bedrijf de term ‘life-work balance’ heeft gemunt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Werkplezier personeel krijgt knauw door IT-storingen 29 juni 2023 door Redactie HRMorgen 20 procent van werkend Nederland heeft liever een baan waarvoor geen IT nodig is, blijkt uit onderzoek van Service Management leverancier TOPdesk, onder 250 IT-medewerkers en meer dan 1000 werkende Nederlanders. Maar wanneer je medewerkers laat kiezen tussen nooit meer in de file staan of nooit meer te maken hebben met IT-storingen kiest een ruime meerderheid (68%) toch voor het ontlopen van files. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Hoe zal recruiting eruitzien in 2028 volgens Kevin Wheeler? 26 juni 2023 door Redactie HRMorgen Over pakweg vijf jaar zal recruiting er heel anders uitzien dan nu. Kunstmatige intelligentie als ChatGPT zal alles veranderen, zegt arbeidsmarktexpert Kevin Wheeler. Maar hoe gaat recruiting dan veranderen? Zullen recruiters niet meer nodig zijn? Wheeler schetst vier toekomstscenario’s. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling ‘Ik wil dat alle medewerkers weer trots zijn dat ze op Schiphol werken’ 25 juni 2023 door Compagnon Bij Schiphol werd het in 2022 zichtbaar wat er gebeurt als je kampt met personeelstekorten. Inmiddels is het roer flink omgegooid, onder leiding van CHRO Esmé Valk. ‘Ik wil de magie terugbrengen om hier te werken. Dat lijkt misschien op de fiets naar de maan, maar ik denk dat het mogelijk is.’ [Lees meer …]
HR in de wereld Netto minimumloon stijgt per 1 juli met bijna 2 procent naar €1.894,00 19 juni 2023 door Redactie HRMorgen Per 1 januari 2024 maandelijks meer bruto inkomen voor werkenden die meer dan 36 uur werken door komst van bruto minimumuurloon. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Podcast: State of the art HR | Met Maarten Lintsen, HR directeur EY Nederland 16 juni 2023 door Redactie HRMorgen Hoe kan een HR-strategie bijdragen aan de organisatie doelen? Dit bespreken Narada Bouwland en Sonja Bakker met hun gast Maarten Lintsen, HR directeur van EY Nederland. [Lees meer …]
Ik als HR professional De waarde van vrijheid volgens Al Qaeda gevangene Stephen McGown: ‘Freedom is an attitude’ 09 juni 2023 door Joke Twigt De Zuid-Afrikaan Stephen McGown werkte als bankier in London. Tijdens een motorreis van Europa naar Zuid-Afrika werd hij in Timboektoe ontvoerd door Al Qaeda. Zijn gevangenschap duurde zes jaar. Daar leerde hij dat in eenvoud meer waarde zit dan in bezit. Dat is ook relevant voor leiders in organisaties. Om dat te begrijpen deelt hij zijn verhaal. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Gebrek aan tijd nekt goede onboarding in de zorg 08 juni 2023 door Redactie HRMorgen 37% van de HR- en L&D professionals in de zorg noemt onboarding als speerpunt voor 2023. Maar van een zachte landing voor nieuwe medewerkers is vaak geen sprake. Meer dan een derde van de zorgmedewerkers is namelijk niet uitgesproken positief over de inwerkperiode bij hun huidige werkgever. Dit blijkt uit de L&D in de zorg monitor 2023, uitgevoerd door onderzoeksbureau Sparkey | Motivaction in opdracht van Noordhoff Professional. [Lees meer …]
Wij als Organisatie In de zoektocht naar freelancers zijn skills belangrijker dan cv: 5 tips voor skills-based hiring 15 mei 2023 door Gastblogger Opdrachtgevers vinden het cv van freelancers minder belangrijk dan hun vaardigheden, persoonlijkheid en tarief. Selecteren op ‘skills’, hoe doe je dat? [Lees meer …]
Ik als HR professional Overtuigen: het einde van de grote bek, macht aan de aardige mens 11 mei 2023 door Joke Twigt Draagvlak creëren en mensen meekrijgen is een belangrijk onderdeel van je werk als (interim-) manager. Hoe win je mensen voor je veranderingstraject, plannen en ideeën? Wat maakt dat de ander naar jou én je plannen luistert en hierin meegaat? Dat onthulde gedragswetenschapper en bestsellerauteur Pacelle van Goethem op een bijeenkomst van netwerkorganisatie AIM4 Interim Management. [Lees meer …]
