HR in de wereld UWV Arbeidsmarktprognose 2025-2027 belooft nog ruim twee jaar pauze, vol drukte 10 juni 2025 door Wim Davidse Tot 2027 verwacht het UWV amper banengroei. De komende jaren vertalen werkgevers een gematigde groei van hun productie en dienstverlening in weinig extra arbeidsplaatsen. “Gelukkig”, zegt hoofdredacteur Wim Davidse, want: “de krapte wordt er niet minder om”. [Lees meer …]
HR in de wereld Economie groeit in Q1, vaste contracten ook, met enorme verschillen tussen branches 06 mei 2025 door Wim Davidse Twee weken vroeger dan gebruikelijk kwam het Centraal Bureaus voor de Statistiek (CBS) al op de laatste dag van april met veel Q1-cijfers. Het leverde een mêlee van feiten op, waarin de economie nog steeds mooi groeide, de werkgelegenheid nog een beetje, maar de werkloosheid ook, en de flexibele schil voor de derde keer op rij niet. En wat gebeurde daarbinnen met de zzp’ers? De groei van het aantal werknemers zat trouwens relatief sterk in de publieke sector. [Lees meer …]
HR in de wereld Dit is de grote oorzaak van onze stagnerende arbeidsproductiviteit 03 maart 2025 door Wim Davidse De discussie over oorzaken en oplossingen voor onze vastzittende arbeidsproductiviteit, laait volop op. Maar lossen we wel het juiste probleem op? De werkelijke oorzaak van de stagnatie blijft onderbelicht—tot nu, zegt hoofdredacteur Wim Davidse. In dit blog legt hij die bloot. [Lees meer …]
HR in de wereld 2024: meer zzp’ers op afkoelende, krappe arbeidsmarkt in aantrekkende economie 18 februari 2025 door Wim Davidse Wat vertellen de cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek ons over de arbeidsmarkt in 2024? Het was een bijzonder jaar, zegt hoofdredacteur en arbeidsmartktexpert Wim Davidse in zijn analyse. [Lees meer …]
HR in de wereld Wim Davidse: ‘De voorgestelde oplossingen voor onze stagnerende productiviteit zijn geen oplossingen’ 03 februari 2025 door Wim Davidse In de eerste weken van 2025 is er alweer flink gepubliceerd en gesproken over de noodzaak om tot een sterkere groei van onze Nederlandse arbeidsproductiviteit te komen. De oorzaken zijn opgesomd, en de mogelijkheden, de adviezen, zijn doordacht en legio. Indrukwekkend. Maar niet okee, vindt hoofdredacteur Wim Davidse. [Lees meer …]
HR in de wereld Normale loonstijging in 2025 (en verder) alleen op disruptieve wijze haalbaar 13 januari 2025 door Wim Davidse Het pleidooi van werkgeversvereniging AWVN voor loonmatiging plus productiviteitsverhoging is logisch, vindt hoofdredacteur Wim Davidse. Maar hoe is die combinatie haalbaar? [Lees meer …]
