HR in de wereld Werknemers in 2024: persoonlijke waarden en balans boven carrière 17 januari 2024 door Redactie HRMorgen Uit de 21e editie van de Randstad Workmonitor blijkt een duidelijke verandering in loopbaanopvattingen onder werknemers. De traditionele carrièreladder maakt plaats voor persoonlijke groei en voldoening, met een focus op de unieke waarden en ambities van het individu. Dit onderzoek, uitgevoerd onder 27.000 werknemers wereldwijd, inclusief 1000 Nederlandse werknemers, toont een verschuiving naar een meer gepersonaliseerde benadering van professionele ontwikkeling. [Lees meer …]
HR in de wereld Vier op tien CEO’s en commissarissen: organisatie haalt strategische doelstellingen niet in 2024 17 januari 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst 39 procent van alle CEO’s en 43 procent van alle commissarissen wereldwijd verwacht dat hun organisatie de strategische doelstellingen voor 2024 niet gaat halen. De belangrijkste reden voor het gebrek aan vertrouwen onder de ondervraagden is het onvermogen van hun organisatie om de meest prangende uitdagingen het hoofd te bieden. [Lees meer …]
HR in de wereld HR-trends voor 2024: van job crafting en AI tot mobiliteit en inclusie 10 januari 2024 door Redactie HRMorgen De krapte op de arbeidsmarkt heeft veel invloed op het HR-beleid van organisaties. Wat betekent dit voor de manier waarop werkgevers in 2024 omgaan met uitdagingen als werving en behoud van werknemers, flexibel werken, diversiteit en inclusie? Europese HR-dienstverlener SD Worx zet de vijf opvallendste HR-trends voor het komende jaar op een rij. [Lees meer …]
HR in de wereld HR professionals loyaal aan werkgever op uitdagende arbeidsmarkt 06 december 2023 door Redactie HRMorgen HR-professionals blijven opvallend trouw aan hun huidige werkgever, waarbij slechts vier procent actief op zoek is naar een andere baan, vergeleken met twaalf procent vorig jaar. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Driekwart van de jonge HR-professionals gebruikt AI op het werk 05 december 2023 door Redactie HRMorgen Senior managers maken gebruik van verschillende AI-tools om kostenbesparingen voor hun organisaties te realiseren nu bedrijven de broekriem blijven aanhalen. Maar er is meer educatie nodig om ervoor te zorgen dat bedrijven de mogelijkheden van AI optimaal benutten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Personio, een HR-softwarebedrijf voor het mkb, dat 1.500 HR-beslissers uit heel Europa heeft ondervraagd. [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Scholing is geen kostenpost maar een investering’ 27 november 2023 door Redactie HRMorgen Scholing van vaste medewerkers in de uitzendbranche is erg belangrijk. Maar waarom eigenlijk? Een gesprek met Barbara Kramer, directeur van de Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) over het belang van opleiden. [Lees meer …]
