Wij als Organisatie Kwart medewerkers in grote organisatie voelt zich een nummer 07 mei 2025 door Redactie HRMorgen Een kwart van de medewerkers van grote bedrijven voelt zich een nummer in de organisatie. Er is behoefte aan ondersteuning op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en het omgaan met stress, maar minder dan de helft is op de hoogte van het aanbod op dat gebied bij hun werkgever. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Woningcorporaties staan voor een leiderschapsopgave – tijd om HR en leiderschap krachtiger te verbinden 07 mei 2025 door Redactie HRMorgen De woningcorporatiesector staat onder hoge druk. Woningnood, maatschappelijke spanningen en veranderende verwachtingen van huurders zorgen voor een dynamiek die diep doordringt in de organisatie. Wat vraagt dit van leiderschap – en welke rol is daarbij weggelegd voor HR? [Lees meer …]
HR in de wereld AWVN: ‘Cao-stelsel kraakt en dat is slecht voor de samenleving’ 02 mei 2025 door Redactie HRMorgen Het cao-stelsel staat onder druk, waarschuwt werkgeversvereniging AWVN. “Als we nu niet vernieuwen op de onderdelen waar het kraakt, dan wordt de cao minder relevant. Dan lopen we het risico op een arbeidsmarkt waarin werkgevers elkaar beconcurreren op basis-arbeidsvoorwaarden en waarin werknemers slechter af zijn.” [Lees meer …]
HR in de wereld Werknemers in openbaar bestuur en onderwijs meest tevreden over cao en salaris 02 mei 2025 door Redactie HRMorgen Veel Nederlandse werknemers zijn dik tevreden over hun salaris en de Centrale Arbeidsovereenkomst (cao) die hun werkgevers hebben afgesloten. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). [Lees meer …]
HR in de wereld Werkgevers: verlofregelingen moeten eenvoudiger 02 mei 2025 door Redactie HRMorgen Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers ervaart knelpunten in het verlofstelsel, zo blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Ze pleiten daarom voor vereenvoudiging van het stelsel. Werkgevers zijn tegelijkertijd ruimhartig in het toekennen van verlof: 40 procent vult wettelijke regelingen aan of heeft extra verlofregelingen afgesproken in bijvoorbeeld de cao. [Lees meer …]
Wij als Organisatie De vier pijlers van een sterke employee value proposition die medewerkers aan boord houden 01 mei 2025 door Redactie HRMorgen Het vertrek van een medewerker kost de organisatie geld, en is in veel gevallen te voorkomen. Een sterke employee value proposition (EVP) kan zorgen voor een betere retentie. Maar hoe ziet een goede EVP eruit? [Lees meer …]
