Twee op de drie ondernemers kampt met personeelstekort. Dit is hoe ze dat gaan aanpakken.

Ruim twee derde van de ondernemers heeft te maken met een tekort aan personeel. Om dat op te vangen, zetten ze vooral in op betere arbeidsvoorwaarden en verdere automatisering. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland van april 2025, uitgevoerd door het CBS in samenwerking met de KVK, EIB, MKB-Nederland en VNO-NCW.

Vooral kleinere bedrijven hebben minder last van het tekort. Daar ervaart iets meer dan 61 procent een personeelstekort, tegen ruim 67 procent in het middenbedrijf en meer dan 72 procent in het grootbedrijf.

Grote bedrijven nemen dan ook vaker maatregelen om het probleem aan te pakken. Automatisering wordt bijvoorbeeld het meest genoemd in het grootbedrijf (bijna 30 procent), gevolgd door het middenbedrijf (ruim 25 procent) en het kleinbedrijf (iets meer dan 19 procent).

Kleine ondernemers kiezen er relatief vaak voor om de productie af te stemmen op wat haalbaar is met de beschikbare mensen. Dat doet bijna één op de vijf, terwijl dit in het middenbedrijf 15 procent is en in het grootbedrijf 12 procent. 

Tekorten het grootst in de bouw

In de bouwsector geven meer dan 80 procent van de ondernemers aan moeite te hebben met het vinden van personeel. Dat is het hoogste percentage van alle sectoren. In de sector cultuur, sport en recreatie ligt dit met 55 procent juist het laagst.

Bouwbedrijven nemen dan ook het vaakst maatregelen. In april 2025 gaf ruim 40 procent aan te investeren in betere arbeidsvoorwaarden, tegenover 30 procent een jaar eerder. In andere sectoren is dit aandeel juist gedaald. Daarnaast zegt ruim 32 procent van de bouwondernemers dat ze de productie beperken tot wat met het huidige personeel mogelijk is – ook dat is nergens anders zo hoog.

Ook het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten komt voor, al gebeurt dit relatief beperkt. In de bouw doet bijna 10 procent dit. In de landbouw (23 procent) en industrie (14 procent) ligt dat percentage hoger. 

• Lees ook: Strategische personeelsplanning: van stoffig jargon naar superkracht voor HR

Meer focus op productiviteit

Door het aanhoudende personeelstekort zetten steeds meer ondernemers in op het verhogen van de arbeidsproductiviteit. Meer dan driekwart van hen neemt daar inmiddels maatregelen voor. Het gaat dan vooral om investeringen in technologie en automatisering, of het efficiënter inrichten van werkprocessen.

Hoe vaak ondernemers hiermee aan de slag gaan, verschilt per sector. In de bouw, detailhandel en industrie wordt het vaakst gewerkt aan productiviteitsverhoging. In de bouw worden werknemers het vaakst bijgeschoold via trainingen. In de landbouw, bosbouw en visserij gebeurt dat juist het minst. 

 Lees ook : de columnreeks van Rina Joosten-Rabou en Geert-Jan Waasdorp over arbeidsproductiviteit