Wij als Organisatie Mentale gezondheid bespreekbaar maken: waar organisaties tekortschieten en wat wél werkt 26 september 2025 door Rosita van der Kwaak Mentale gezondheid blijft lastig bespreekbaar op de werkvloer. Psycholoog Saskia van der Voort (SpecialistenNet) ziet daar kansen: “Als leidinggevenden leren signalen te herkennen en het gesprek open te voeren, kun je veel verzuim en persoonlijk leed voorkomen.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie De Ouderschapsbox loodst werkende ouders en werkgevers door de tropenjaren 23 september 2025 door Redactie HRMorgen De Ouderschapsbox is een gratis praktische online toolkit die werkende ouders en werkgevers helpt om de balans tussen ouderschap en werk te verbeteren of te behouden. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaf de opdracht voor de ontwikkeling ervan in het kader van de Nationale Vitaliteitsweek. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Maatwerk in plaats van uitsluiting voor mensen met mentale aandoeningen 22 september 2025 door AWVN Veel bedrijven staan niet open voor mensen met (mentale) gezondheidsproblemen. Daarom vertellen niet alle werknemers open over hun klachten. Dat is zonde, zegt expert Evelien Brouwers in een interview met AWVN. Hierdoor gaat veel arbeidspotentieel verloren. Wat kunnen werkgevers meer doen om hun werknemers te ondersteunen? [Lees meer …]
HR in de wereld Vier op de vijf werkgevers betalen volledige loon door bij ziekte 05 september 2025 door Redactie HRMorgen Vier op de vijf werkgevers betalen hun medewerkers in het eerste ziektejaar het volledige loon door, veel meer dan wettelijk verplicht is. Toch brengt een derde van de organisaties de totale verzuimkosten nog altijd niet volledig in kaart. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Verzuimmanagement deel 6: Verzuimpreventie? Waarom en hoe dan? 04 september 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Waarom is verzuimpreventie zo cruciaal en hoe kan HR hierin een sleutelrol spelen? Daarover gaat deel 6 van deze serie. [Lees meer …]
Wij als HR Afdeling Verzuimmanagement deel 5: ziekteverzuim aanpakken 07 augustus 2025 door Alexander Crepin Het aanpakken en voorkomen van ziekteverzuim moet beter en is van strategisch belang, vindt HR & Recruitment consultant Alexander Crépin. Hoe pak je dat verzuim dan aan als HR-professional? Daarover gaat deel 5 van deze serie. [Lees meer …]
HR in de wereld Psychisch verzuim groeit, maar signalen blijven te lang onopgemerkt 28 juli 2025 door Acture De Nederlandse werkvloer kampt met een groot probleem: uitvallende werknemers door psychische klachten. Signalen worden vaak te laat herkend en onvoldoende opgepakt door leidinggevenden, blijkt uit een onderzoek van Acture. [Lees meer …]
HR in de wereld Vakantie nemen is niet genoeg: waarom loskoppelen essentieel is 15 juli 2025 door Anouschka Vreugdenhil Veel werknemers nemen nauwelijks vakantie of blijven tijdens hun vrije dagen verbonden met het werk. Vitaloog Marleen Vermeulen legt uit waarom écht loskoppelen belangrijk is voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en goed functionerende teams. [Lees meer …]
