Wij als Organisatie Welzijn op de werkvloer: hoe goed scoort Nederland daarop? 12 februari 2026 door Anouschka Vreugdenhil Bedrijven die investeren in het welzijn van medewerkers op de werkvloer, zien de prestaties verbeteren. Terwijl minder welzijn juist leidt tot meer stress en vertrekkende werknemers. Hoe is het gesteld met het welzijn op de werkvloer in Nederland? [Lees meer …]
HR in de wereld Een kwart van de werknemers doet alleen nog het noodzakelijke, quiet quitting neemt toe 28 november 2025 door Redactie HRMorgen De werkethiek in Nederland lijkt snel te verschuiven. Uit onderzoek van Indeed blijkt dat ruim een kwart van de Nederlandse werknemers zich op het werk beperkt tot het strikt noodzakelijke, zonder extra inzet of betrokkenheid te tonen. [Lees meer …]
HR in de wereld Werkmotivatie hoog in Nederland: quiet quitting komt nauwelijks voor 20 oktober 2025 door Redactie HRMorgen Nederlandse werknemers behoren tot de gelukkigste en meest gemotiveerde van Europa, blijkt uit onderzoek van SD Worx. In Nederland scoren werkplezier, motivatie en loyaliteit hoog, terwijl ‘quiet quitting’ hier minder voorkomt dan in veel andere Europese landen. [Lees meer …]
HR in de wereld Drie op de vijf HR-professionals zien medewerkers vertrekken door slechte werk-privébalans 25 augustus 2025 door Redactie HRMorgen Drie op de vijf HR-professionals merken dat werknemers vaker vertrekken door een slechte werk-privébalans. Daarnaast vinden twee op de vijf dat hun organisatie te weinig investeert in het werkgeluk van medewerkers, blijkt uit een onderzoek van Visma Youserve. [Lees meer …]
HR in de wereld Talent verliezen door ‘Quiet Quitting’: de stille dreiging voor werkgevers die flexibiliteit negeren 19 september 2024 door Redactie HRMorgen Werknemers die weinig flexibiliteit ervaren om te bepalen hoe en waar ze werken, zijn vaker geneigd om stilletjes ontslag te nemen (‘Quiet Quitting’). Dat blijkt uit onderzoek van International Workplace Group. [Lees meer …]
HR in de wereld Eén op vijf jongeren zou niet solliciteren op huidige baan 19 april 2024 door Redactie HRMorgen Maar liefst negentien procent van de Nederlandse jongeren zou met de kennis van nu, niet op hun huidige baan solliciteren. Onder de rest van de Nederlanders bedraagt dit slechts dertien procent. Dit blijkt uit onderzoek van Acties.nl. [Lees meer …]
