Wij als Organisatie Pilot met skillsbased werven: ‘Defensie wordt de grootste opleider van Nederland’ 20 januari 2026 door Integraal SkillsPaspoort Defensie heeft de ambitie om door te groeien naar 120.000 medewerkers in 2030. Dit vraagt om nieuwe manieren van werven, matchen en (door-)ontwikkelen. Defensie en NCOI nodigden jongeren zonder duidelijk plan op de arbeidsmarkt daarom uit om een Talentenscan te doen via integraalskillspaspoort.nl. Wat leverde deze pilot op? [Lees meer …]
HR in de wereld Skills: de sleutel tot een wendbare arbeidsmarkt 08 december 2025 door Integraal SkillsPaspoort De arbeidsmarkt staat onder druk door een structurele mismatch en AI verandert de aard van werk. Volgens Mark van den Broek, directeur Opleidingen bij NCOI, vraagt dit om een disruptief andere manier van het ontwikkelen van mensen, waarbij een belangrijke rol is weggelegd voor het aanleren en verzilveren van skills. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Derde conferentie Integraal Skillspaspoort: matchen op basis van skills werkt 18 november 2025 door Integraal SkillsPaspoort We hebben allereerst een mismatch op de arbeidsmarkt, en dan pas een tekort! Dat is volgens programmamanager Hans Cremer wederom aangetoond tijdens het webinar ‘Samen nog verder op weg naar een Integraal SkillsPaspoort’. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Het cv is op z’n retour – en dat is goed nieuws. Dankzij skillsbased werving kijkt Defensie nu anders naar talent 16 april 2025 door Integraal SkillsPaspoort Waarom blijven we mensen beoordelen op papiertjes, terwijl hun échte kunnen vaak buiten het diploma ligt? Bij Defensie zijn ze al om: daar telt je skillset. Het resultaat? Een veel grotere, diverse talentpool én nieuwe kansen voor jongeren die nu nog geen plan hebben op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Wij als Organisatie Einde aan diplomadenken: bedrijven en overheid schakelen naar skills 20 november 2024 door Integraal SkillsPaspoort Onze arbeidsmarkt staat op een historisch kantelpunt. Na jaren van praten over skills lijkt eindelijk de omslag te komen. Publieke en private organisaties bundelen hun krachten om deze transformatie te versnellen. “We gaan van een diplomamarkt naar een skillseconomie.” [Lees meer …]
Wij als Organisatie ‘Aan de slag met skills? Begin met kleine experimenten’ 26 september 2023 door Integraal SkillsPaspoort “Denken in skills lost de tekorten op de arbeidsmarkt op”, stelt expert Hans Cremer. Hoe ver is werkgevend Nederland met de adoptie van het denken in skills, wat is de waarde van het Integraal Skillspaspoort én hoe kun je in je organisatie ‘slim’ met skills aan de slag. [Lees meer …]
